欲しかったもの

ただいま

5時間前に帰ってきました

朝の続きを書こうと思います

保育園の看護師が続かない理由の

その１ :子どもの声がうるさくて耐えられないと

              ２ヶ月足らずで辞めたナースは、

私が面接を受けた時に、園長から

『今ね。2週間目になる人がいます。貴女が入られた時には２ヶ月位経ってると思うわ』

と聞いていました。

私は前の職場ではパートだったので、退職のことを看護部長にお話して、保育園の面接から２ヶ月後に退職する予定になっていました。

そして、迎えた初日、先輩ナース(３０数年勤務)を紹介されましたが、あれっ？もうおひとりは？

尋ねてみました。

「２ヶ月勤務されてるナースは姉妹園に行かれたのですか？」と。

「辞めましたよ」

もうですか？

理由がその１でした。

「ほんとに皆さん続かないのよね。貴女は頑張ってね。でないと私が辞められないから。」

わ、わ、私ですか

私、今日が初日ですが…

そして、朝のブログに書いたように先輩看護師は、ご自分の勤務される園に帰って行かれました

きっと教えても教えても長続きしない。

同志が来たと思ったらすぐ辞めてしまうという切ない思いを何度もされたのでは

ないのかなあ～。

だから、『マニュアル』なんてものも作ったってしょうがない。

その都度、ことあるごとに教えた方が良いと悟られてたのでしょうか。

ご本人に聞いたわけではないので、本当のところはわからないままですが

そしてその後、何度かお会いしただけで

10ヶ月後に定年退職されました

せめて1週間位お側で修行したかった

はきはき、てきぱきされていたナースでしたし、保育士さんが皆さん信頼されていました。

もちろん、退職される前に内科、歯科健診はあったので、当日教えていただき一緒にいて下さいました。

しかし、 まず１日の動きすらわからない

何をしたら良いのかがわからない

せめて１日を共に金魚のなんとかのようについて回りたかったな

なので、やっぱり【マニュアル】作ろう

私がいつ辞めても、次の人が困らない程度のものは要るのではないかと思い、今年の目標のひとつに【マニュアル】作成を掲げました。

私の心の中だけで

ちなみに保育士にもありません。

でも、保育士さんは沢山の仲間、先輩がいらっしゃいますもんね。

保育園に看護師は必要でしょうって感じてる私の後輩に向けてのになるかしら