忘れないうちに書いておく
まああんまり暑くない近頃ですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
平日は仕事（時間があればジム）、週末は草野球
という生活でのうのうと生きている私です。
しかし、問題もないわけではなく、悩みはあって俗に言う「３年目の浮気」というやつです。
ただし、カノジョはいません！orz
女性関係ではなく、仕事の話なのです。
この７月で今の仕事に転職して丸３年。
この会社の悪いとこや悪いとこや悪いとこ（悪いとこばっかやんけ）が見えてきます。
そのあたりは大体私の日記を読んでいただければおわかりいただけるかと思います。
端的に書くと現在のうちのセクションを含む会社全体の問題点は
・自分の仕事（決して高度ではなく、範囲も狭く完成度も低い）しかやらない人間が多い
・そのため、たくさんの仕事が一部の人間に集中しモチベーションを下げる（退職者もいる）
・そういう状態に対して役職者や役員が抜本的な対策を取らない
確かにうちの会社はコネ入社が多いが、極端な話、コネだろうが一般採用だろうが、
「働いて」くれれば問題ないんです。実際コネでもしっかり働いてる人はいます。
むしろ人を見て採用ができる一般採用で働かない人間を採るなと言いたい。
私自身も別に自分の力とつりあわないポジションにつきたいとは思わないし、
それよりも自分の力を高めていきたいのです。
人間関係で会社を辞めるのは簡単だけど、それじゃつぎの会社にいっても同じことの繰り返し。
だったら、今できることをやってみよう。
「自分の思うことを率直に相手に伝える」
丸３年経ったことで役職者へ意見することも多少はできるようになった感があるので、
相手に言いたいことを我慢せず、ネガティブなことでも相手に伝える努力をしてみます。
仕事をしない先輩、人によって大きく態度を変える後輩、部下に仕事を振れない上司
「○○であって欲しい」と思うだけではその人には伝わらない。
言った結果が悪い方向に行くこともあるだろうが、死ぬわけじゃないし。
会社をクビになるなんてのもそうそうないだろうし。
まずはこれを実践してみよう。
それではまた。
あけましておめでとうございます。
といいつつ、九州の実家にも帰らなかったので、自宅でゴロゴロ。
久しぶりに仕事のこととか忘れてリフレッシュできた。
明日からはまたウザイ仕事がたくさん待っている。
そういや、上司に何度言っても職場の環境が改善されないので作戦考えた。
っていうか両方実行するけど。
作戦１．自分＋周囲の人の仕事レベルアップで乗り切る
作戦２．セクションのリーダーではお話にならないのでトップと直で話をする
ちなみに仕事をしない人は来月あたりに結婚するそうで、新婚旅行やなんだで
仕事をバックレる可能性大。
あとは草野球とも関係してるけど、会社の屋上の使用許可を取ったので、
昼休みにでも素振りをしてストレス解消してみようっと。
そんなこんなで皆様今年もよろしくお願いいたします。
人間関係って難しい…
ほんの１年間ひきこもっただけでも、それをリカバーするのに２，３年じゃ足りないののでは？と思う。
もちろん本人次第だろうが。少なくともおれはまだ引きずってる気がする。
引きこもりをやってると人間とやりとりするのが下手になる。
だから極力外の人間と関わらない。すると余計に人間とやりとりするのが下手になる。
これが引きこもりの悪循環。
この悪循環をぶっこわすにはとにかく人に接すること。
最初はうまくいかないけど、それは当然。
なんとかこうとかやってるうちにどうにか通常の意思疎通はできるようにはなる。
問題は何かイレギュラーなことが起こった時。
そういう経験が足りないとパニックになってしまう。
ていうかおれのキャパシティーが小さいだけなんだろうけど…。
で、本題に入るわけだが、
今会社のおれがいるセクションでやっかいな問題がある。
端的に言えば「仕事をしない同僚（女性）」である。
昔からの日記を見ている人はご存知かもしれないが、
転職時の同期でおれが勝手に好きになって勝手に振られた子なんですわ。
それと前後して、入った当初はまだセクション全体の仕事をやってくれてたのが、
もう全くの個人主義でセクションの仕事を放棄している。
実際、おれを含めた他の職員より持ってる仕事量はかなり少ない。
彼女の言い分では自分の仕事をちゃんとやってるから何か文句ある？、とのこと。
そりゃあ時間をかければ仕事の精度も上がるだろう。
しかし、うちのセクションはスピードも正確さと同じく重要だ。
さらに彼女がきちんとやるのは自分の仕事（彼女の定義による）だけ。
なんとかセクション全体の仕事をやってもらっても手抜きだらけ。
最初の頃、彼女は社交的で要領がよく頭の回転も速いので同い年だけど尊敬してた位だったのだが、
何があったのか知らないが、全くセクションを無視した行動を取るようになった。
新人に社内を案内するのもセクションの仕事なのだが、ボスが彼女に案内するように言っても、
「私はこのセクションの人間ではないから」とのたまう始末。
今回は年末はただでさえ忙しいのに、緊急で親会社からの命令によるイベントを催さなければならない。
こういう事態になると真っ先にうちのセクションが被害に遭うのだが、そういう時でも、素晴らしいほどマイペース。
イベントが土曜開催になったのだが、ボスが出勤してくれと言っても、
「家で祖父のお祝いがあるから出れません」
はぁ？去年も同じような言い訳で回避したのはどこの誰ですか？
しかも当日出ないのはそんなに問題ではない。むしろ準備を全く手伝わないのだ。
去年は反対側のサブセクション全体が非協力的だったので実務的にはほぼ全ておれがやる羽目になった。
残業すれば経理から残業し過ぎとかプレッシャーかけられるし。
仕事全体のマネージメントなんてヒラのおれの仕事じゃねーっつーの。
おれは何度もボスやサブリーダに訴えたが全く改善されない。
むしろ彼らは彼女になめられている。
正直今回は腹に据えかねる。
よって選択肢を考えるので、読者諸兄はどれがいいか教えてくれると幸いです。
１．直接彼女に今の気持ちをぶちまける
２．ボスを超えて局長に訴える
３．ストライキをする
他の選択肢を提示して下さってもかまいません。
よろしくお願いします。
こっちもトンネルを抜けないな…
今週は特に動きは無し。ていうか多忙で動けませんでした。
しかし世の中はノロマなおれを待ってはくれない。
ＵＳＥＮの株は全く持ち直す気配はない。
やはり映画の優待目当てっていうのがダメなのかねぇ。
映画はたまに見ておきたいから塩漬け決定ですな。
「先の優待より今の利確」
わかってるつもりでもなかなかできないんだよな。
先週まで死にそうなくらい納期に追われていたけど、
今週はそこそこ時間作れそうだから次に買うネタを考えよう。
ちなみにジョーカーズの競馬同好会の一人が天皇賞３連複600円的中です！
なんと84万！！ちまちま株やってるのがアホらしくなってきました。
てなわけで恒例の収支報告
銘柄 株数 時価評価額 評価損益
ネクシィーズ 1 21,800円 -5,890円
ライブドア 1 429円 -8円
ＵＳＥＮ 10 2,6750円 -3,750円
現金 151,500円
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合計 200,479円 (+476円)
今週は頑張るよ！まずは月曜の値動きに注目だね。
10月29日@小豆沢 対チームエス
結果からいくと、今回は４－０で完敗！
ランナーいっぱい出したけど、バックに助けられた試合だった。
一歩間違ったら10点くらい持っていかれてたね。
あと打線がなかなかつながらない。相手もいい投手だったけど。
自分の反省点（今日は捕手）
１．やはり球を捕りに行ってしまう。自分の手元にひきつけて捕らなきゃって
頭でわかっててもやっちゃうんだよな。
特にノーサインで変化球が来ると逸らさないようにカラダが反応してしまう。
このあたりはよっぽど意識してプレーしないと定着しないね。
２．ランナーがいる時といない時、捕球の構えはもちろん、打球に対する対応も
変わってくる。ジョーカーズに入ってから口酸っぱく言われてることなんだけどさ。
３．キャッチャーゴロは落ち着いて一歩左。送球がランナーとかぶっちゃうからね。
今日はフライがたくさん飛んだ試合だった。バックのみんながしっかり捕球してくれたから
ギリギリ試合が壊れなかったと思う。あとはなんとか1点取りたかった。
打撃 面では今日はヒット1本だったけど、トンネルを抜けそうにないなぁ。
晩秋～冬と比較的練習がたくさんできる季節だ。さらなる飛躍を！
ストップ高なんか待てるか！
今週は92,000円で新規購入したインボイスの株を翌日に100,000円で売却に成功！
これで8,000円のキャピタルゲインをゲットできた。
この日はインボイスはストップ高。
だけど、実際は天井に行く前にヘタれて売り注文出しちゃった。
貧乏人には8,000円の利益を見逃すことができなかったさ。はぁ。
しかし世の中そんなに甘くない。
さらに余勢を駆ってＵＳＥＮの株を買ってみた(10株30,500円)。
そしたらなんとＵＳＥＮが横浜ベイスターズを買収するとの話が！
こりゃあ株価上がるべと思っていたら、金曜日は株式市場全体がダメな感じ。
持ってる株全て値下がりですわ。儲けた利益分全部もってかれちゃうよ。
だが、週明けは反発するはず。（←根拠はないが…）
てなわけで恒例の収支報告
銘柄 株数 時価評価額 評価損益
ネクシィーズ 1 21,650円 -6,040円
ライブドア 1 419円 -18円
ＵＳＥＮ 10 2,7600円 -2,900円
現金 151,500円
------------------------------------------------------------------------
合計 201,169円 (+1,169円)
さぁ次に何を買おうかな？
神業的な売りが炸裂！
今週は駐車場の株を5株90,000円で売却に成功！
これで3,250円のキャピタルゲインをゲットできた。
初の利益確定の売りだよ。嬉しいねえ。
あとは話題のライブドアを特典目当てに1株だけ買ってみた。
てなわけで恒例の収支報告
銘柄 株数 時価評価額 評価損益
ネクシィーズ 1 21,800円 -5,890円
ライブドア 1 441円 4円
現金 174,800円
------------------------------------------------------------------------
合計 197,041円 -2939円
さぁ次に何を買おうかな？
クサい台詞だけど
「強くなければ生きていけない。優しくなければ生きていく資格がない」
ってのは小説『プレイバック』の主人公、探偵であるフィリップ・マーロウの台詞なのだが、
「強い」とか「優しい」ってなんだろうね。
会社や野球チームにおける「強さ」とはきっとスキルの高さや強靭なメンタリティーを指すのだろう。
では「優しさ」とは何であろうか？
弱者への憐憫？
強者の余裕？
優柔不断のドッペルゲンガー？
うーんいまいちよくわからん。
アメリカ的な解釈をするならば「弱者への憐憫」でも可なんだろうね。
社会的成功者は落伍者に対して施しをしなければならないと。
あれ？これってなんかで読んだ気がするなぁ。
そう、世界史の授業で読んだコーランの一節にそんな感じのことが書いてあった。
てことは意外と現在のアメリカはマホメットのイスラム社会と共通点があるってことかねぇ？
強者の余裕ってのはどっちかっつーと自分の強さを見せ付けたいとかそういう感じじゃない？
そういう姿勢からはあんまり余裕って感じはしないよね。
虚勢を張りたいという気持ちが自分にもあることは否定できないけど。
「優しい」男は意外とモテないとさ。
ある女の子いわく、男は自己中なくらいがいいと。
うーん。そのセリフをお互い60を越えた時に言えるかねぇ？
この場合の「優しい」は「優柔不断」を含んでるんじゃないかな。
てなわけで、「強い」ってのはスペックで語りやすいのに対して、
「優しい」ってのは表現しにくいね。
「あの人のほうが優しいから好き」とか言われても、どう優しいのかがよくわからん。
能力がないから仕事できなくてもしょうがないって少しなめてたセクションのリーダーが
体調を崩して休んだだけでてんやわんやになる自分がちょっとやだね。
こんなピンチもさくっと乗り切ってみたいけど、実際セクションのリーダーがいないと
仕事がまわらないんだよね。
いつか、そう遠くない未来に実質的なセクションのリーダーの役割をこなせるくらいにならなきゃ、
自分の夢は永遠にかなわない。
大学受験に失敗してひきこもってたあの頃に比べれば随分成長したはずだけど、
せっかくだからもっと頑張って違う世界を見てみたい。
そのためには「強く」そして「優しく」ならなきゃ。
ふぉー
ミスドのＣＭで使われてるレイザーラモンHGのナレーション。
インパクト大だとは思うけど飲食物のＣＭに向かない気がするんだよね。
声だけじゃなくて姿を見たいんだが…。
ところで、ＨＧってハードゲイに見えなくない？
「オレは実は私生活ではストレートなんだぞ」って感じのニオイがぷんぷんするんだよ。
そこへいくと、うちの親父なんか寛平とジミー大西は絶対アホだと言うんだが、
一般人にそう言わせるくらいのリアリティが欲しいんだけどなぁ。
何より金曜の夜の錦糸町駅には必ず酔っ払いのにせレイザーラモンが出現するんだ。
気をつけろ！
株ログ（株式投資のブログ）
実は先月からネットで株式投資をやってるんですよ。
最初のタネ銭は20万円。
詳細は後日まとめてみようと思っているんだけど、（ズレてそう）
銘柄 株数 時価評価額 評価損益
ネクシィーズ 1株 22,890 -4,800
日本駐車場開発 5株 86,400 -350
現金 85,561
つまり5,000円程度損してるんですね。（実際売るまでは損ではなけいど）
これはつまらん。
もっと勉強しないとだ。