12歳の息子は絶賛反抗期中です
。
怒ったら暴言は当たり前に吐くし、先日は
時間があまりにもないのに全く言う事を聞
かない息子に痺れを切らした私が手をペシ！
と手を叩くと、息子は足で私を蹴り上げま
した。
うちは娘も息子も平気で親に手を上げる
性格で、もちろん先に叩く私も悪いのです
が、私が子供の頃は悪い事をして親に叩か
れたとしても、叩き返すという思想はなか
ったですわ
。
うちは一年中夫婦喧嘩しているという悪影
響もあるだろうし、またダンナは怒ると手
が付けられないタイプなので、子供二人の
気性が似ていると言えば、似てるのであろ
う。
さて新たに勤め始めた会社はというと、
入ってから知ることが沢山あります
。
以前書いたやばいぐらいの離職率に加え、
社長と部長が実は夫婦だったという事実が
わかりました。それ知ってたら入社しなか
ったよ
。
この社長の奥さん（部長）なんですが、
ヒステリックで毎日怒鳴り声が止まらない
んです。
この人、会社とプライベートの区別がつか
ないらしく、皆の前で社長に怒鳴り散らす
のは当たり前で、気に入らない社員に対し
ても、酷い叱責をします。
それが原因でものすごい数の方が退職され
ているようです
。
私はまだは入ったばかりなので、注意され
ることはありませんが、聞かされるこちら
も溜まったもんじゃない
。
社長の奥さんも自分がよく怒ってるのを自
覚してるみたいで私には
普段こんな事はない、あの人が悪いから
怒っている。あなたにはそんな事はないか
らね！
と言いますが、いつ私がその標的になるか
分かったもんじゃない
。
まぁ、私は人扱いはそれなりに上手い方な
ので、あしらう事はそんな問題ではないで
すが、一番頭が痛いのが仕事
もーー
！！
とにかく全てめちゃくちゃなんです！
私の仕事の元になる各部署の各担当者が、
きちんと引き継ぎをしてもらっておらず、
出してくる帳票、システムの打ち込み、
出す出さないの書類と全てが合ってない。
それに加え現担当者（私に引継ぎしてる人
→今月退職）が、分からないのに自分の
予測で処理してしまっており、、、数ヶ月
前から数字が全くあってない！！
先日2ヶ月前の営業の売上計上と、私がい
る部署の売上計上が数百万円の差額があり、
現担当者と私が調査し、営業との差を半分
まで縮めたが、後の半分は原因がわからな
い。
来たばかりの私は勿論差の原因はわからな
いが、やれることはやろうと思い、私から
現担当者にもう一度調査する事を提案した
が、現担当者返事なし。
もう自分は去る身。
自分の処理が間違ってようが、他部署が間
違ってようが関係なしという態度なんです
よね。
もう頭がクラクラしました。
なので決算時に売上、仕入、在庫が全て合
わなくなるのは今から明白です。
それに現担当者は忙しいし、すぐ見れるか
らと言い、ファイリングを全くしておらず、
書類はほぼすべてクリアファイルに入れて、
棚に入れてるんですよ！
私、これ大嫌いなんです
だから来たばかりの私は書類一つ探すのも
大変なんですよ。
引き継ぎも分かっていない人が全く分から
ない私に教えるんだから、理解できるはず
もなく、私にとっては苦痛しかございませ
ん。
とりあえず近々社長達には今の現状を話し、
どうするのか判断を仰ぎますが、誰も把握
してない現状は打開策なしだと思います
。
私もその対応で続けるか辞めるのか判断
しなくてはならないかな、、、。
辞めるなら現担当者がいる間に辞めない
とな。
転職って本当に難しいですわ
。