おつかれさまです
ネットで見つけた記事で、『IQ』では無く『EQ』の方が、ビジネスにおいて大事です。的な話を読んで勉強になった、サムアクト✩.*˚研修生です。
IQが「知能」の発達を表すのに対して、EQは仕事への取り組み姿勢や人間関係への関心の度合いなどを「感情」という視点から評価するものです。 近年では、環境に適応する能力や、仕事に対するモチベーションをコントロールする力などを判断できる基準として、企業の採用や人材育成などの判断材料にもなっています。
生まれ持った優秀さと言うよりかは、環境に応じて、後天的に優秀さを身に付けていけるものみたいですね。
これは皆が上手に身に付けられるかと言ったら、人によるから難しいですよね。
現代社会だと、逆に忘れかけている人も少なくないかもしれません。
でも、成功している人達って確かに頭が良いだけと言うよりかは、リーダーシップがあったり、周りの人達から信頼されていて場の空気を和ませたり、人の心を動かしたり出来る人が多い気がしますよね。
行動力と実行力。
人との関わり方。
自分の感情をコントロールして言葉を選び、相手への負担を減らせる会話が出来る。
それによって相手の信用度を高められる。
これは普段からも鬼教官に教わっている内容です。（笑）
私はコミニュケーションが苦手なほうなんですけど、営業補助やお客様の所へ同行させて頂く機会も増えたことにより、少しづつ会話のテンポがスムーズになってきてるかな？
と、思うようになりました。（笑）
緊張したり恥ずかしかったりするのもあるんですが、言葉のボキャブラリーがまだ足りなくて何を言ったらいいか分からなくなるんです。
最近は少しずつ増えてきていると思います。（笑）
もっとボキャブラリーを増やして万全体制でビジネスに挑みたいと願う、私でした〜。