ミスドに限らず サービス業の表で働く人たち。
定義は確認したわけではないけれど じじいからすると これらも水商売？
と思ってしまう。
んー 働いている場所に 50代がいないというか 比較的 若い世代だけで
回ってる職場・・・一緒にしていいのか わからぬが じじいには 水商売に映る。
例えば ミスドでいいけれど 年寄りがいない職場で働いてて不安にならないのかな？
と思うんよね じじいからすると。
今 30くらいで リーダーみたいな立場だったとして 20年後もそこで働けるのか？
という不安 感じないのかなあ～と 率直に思う。
うちの息子 もうすぐ30くらい？
大手家電店で 立って営業してる。成績は 悪くない。転勤あり。
働いて４年目くらい？県内＞県内＞結婚＞県外＞県内。４～５店舗目？
本人は 出世欲無し。理由は面倒くさそうだから。
親からアドバイスできるのは こういう年寄りがいない職場で働き続けるなら
上に昇るしかない・・・なんだよね。店長もしくは 指導する立場になる。
成績に関しては 具体的なこと書くと 息子にたどり着きそうだから書けないが。
現実的なこと言うと 退職金は勤続年数に比例する。
自分都合での退職の場合は もらえる額が半分になる。
これが よくある退職金のルールだと思うが。
転職を繰り返すと 定年後の生活に大きく影響が出るのは 退職金の額だと思う。
そういうことも考えて 働いた方が 結果 自分のためになる。