入塾しました

とある勉強会に入塾しました

これから数ヶ月間、月１行ってきます

初回だけは平日で、

朝から満員ギューギューの電車に乗って、赤坂へやって来ました

アロマの香り漂うおしゃれすぎる会場とドリンクバー！

非日常的

講師の先生の話はわかりやすく、

いっぱい笑って、いっぱいうなずいて、いっぱいメモしてきました。

勉強というか、楽しいショーか落語に行った気分

仕事にも役立つから一石二鳥

そういえば、

知る人ぞ知る大阪の矯正の先生もすごく話し上手ですよね。

歯科お笑いライブみたいな感じで、私の歯科医師歴10数年の中で思い出に残る講義のトップ5には入ってます

(そのときは全国展開している技工所の無料セミナーでした。)

その講義の内容を実践できてるかはまた別ですが…

プチ矯正のススメ

プチ矯正・予防・早期継承で3倍勝てる!誰も教えてくれない分院なしのひとり医療法人のススメ[DVD]

今日は、ジルコニアの本が届いたのでこれから読みます。

個人的にe.maxの方が好きで、より強さが必要なときはジルコニアを選択してましたが、

医院によっては白いものはジルコニア一択のところもあるようです。

居抜き前の先生はフルジルコニアを良く使っていたため、

居抜き前から通院している患者さんの再治療でジルコニアを除去することが何度かあったのですが、

時間がかかって大変だしバーも結構ダメになります

居抜き前の先生の繋がりで紹介してもらった技工所で作ってもらったジルコニアは、何故か脱離が多かったのもあり、ジルコニアは扱いにくいイメージでした

(今依頼している別の技工所で作ってもらったものは脱離しません内面処理の問題？！)

これから患者説明を改善しようと思っていて、松竹梅のうちジルコニアをどこに入れようか…と考え中。

本に何かいい情報が書いてあったらまたブログに書きますね

今月の求人いろいろ

ずっと常勤DHの募集をしているのですが、粒クリにはなかなか来てくれませんね

近隣医院では月給28万円〜で募集しているため、うちもそれに近い金額にしていますが、

他院よりも勤務時間が少ないのにも関わらずそれでも来ないのは、やはり社保＋厚生年金ではないからなのかな？

DHは時短パートさんたちがいるだけで良しとするしかないのかな〜と思うこの頃。

お子さんのインフルが流行ってるこの時期、パートさんの欠勤が多いのですが、

パートDHさんたちの中で交代して出勤してくれたり、彼女たちの中でうまくシフトを回している様子です。

(それでもDHが誰もいない時間帯はできてしまいます…)

人員不足が続くとせっかくいるスタッフまでも辞めてしまいそうなので、

常勤DHを一旦諦めて時短じゃないパートDAを募集したところ、すぐに複数応募がありました

今回の募集ではいくつか驚いたことがあったので、ご紹介します。

①患者さんの友達が応募してきた

②30年ぶりに働きたい人が応募してきた

③往診先のご家族が応募してきた

④外国出身の日本語が流暢ではない人が応募してきた

⑤面接の前日に本人が急患としてやってきた

①②③は年齢層高めで、アラ50〜アラ70の歯科助手経験者。

④⑤は同一人物で、未経験者。

外国出身の方は、患者対応や受付は難しいだろうな〜と最初何となく思ってましたが、

面接で話していくうちに、とても話しやすい雰囲気だし、こちらの話もちゃんと理解してくれ、チャレンジ精神旺盛で明るくて真面目そうな印象を受けました。

住んでるところも身なりもちゃんとしてる感じ。

旦那さんとお子さんと一緒に住んでいて、頼れる人は他にいない…

中国の自治区出身で、帰省するのに片道２〜３日かかる…

という話を聞いていたら、日本での生活を応援したい気持ちになってしまいました

外国出身のドクターは何人か知ってますが、

クリニックのスタッフで外国出身の人ってあまり出会ったことがなかったのですが、皆さんの周りではいかがでしょうか。

このまま彼女を雇ってみようか、それとも無難に経験者の年配女性を雇うべきか悩む…

(年配者ならではの懸念事項もあるので、経験者だから安心という訳でもないし。)

10年以上前、日本の医療や介護の現場でインドネシアなどのアジアの学生を勉強させたり就職させたりしましょう！と言う話がありましたよね？！

あの話は今はどうなったのかはわかりませんが、患者さんとのコミュニケーションが必要な仕事なのに外国の人では務まらないという声があったようですが…

絶対に採用は日本人ではなきゃダメという理由もないし、やる気のない人よりは、やる気に満ち溢れた外国の方もいいんじゃないかなと今回身近で感じたので、

人手不足の医療・介護業界にも外国出身の人が今後どんどん採用されるかもしれませんね。

今年やる事

新しい年になってからだいぶ経ちましたが、

本年もよろしくお願いいたします

昨年末にスタッフさんたちに個別面談をしたら、

新しくスタッフを雇ってほしいという話を数人から聞いてましたので、今月からまた求人を出し始めました。

求人サイトを見てると、最近はもう〜複数院経営の強豪な医療法人の求人がすごすぎてびっくりしちゃいます

実際に貰える給与は本当にその金額なんですかね

ＤＨさんＤＡさんでも普通の会社員を超えてません？

その金額になるには、残業代込みとか、歩合とか、他にも条件付き…という裏もあるみたいだけど、応募者は気付いてるのかな？？

なんと、ジョブメドレーがグッピーを子会社にするみたいですね(TOB)

グッピーの得意分野を合体させるなんて…ジョブメドレーは専門職採用仲介会社の中で最強になるんでしょうか？！

開業のために夫地元に引っ越してきて３年以上経ちました。

友達や先輩や恩師などのこれまでの歯科医師コミュニティも遠い

地元の友達も遠い

コロナ禍も落ち着いたのに、お酒好きな私の飲み会がゼロだなんて悲し過ぎる〜

同年代主婦同士だと昼間にお茶になりがち

そして学校や塾の話になりがち

夫の場合は、地元の友達も親戚も近くにいて、同業者のいろんな会に所属しているので、日頃飲み会や食事会によく出席してます。

私も、美味しいお店で美味しいお酒を飲みたい！一人飲みじゃなくて情報交換をしてみたい

欲を言えば、いろんな臨床の話とか経営の生の声とか聞きたいな。

というわけで、今年はウェビナーだけではなく、飲み会がありそうな何かのスタディグループに出てみようかと思ってます。

(現在調査中です)