帰宅中にブログなう✍️
本日もお疲れ様でしたー😭!!
究極の人手不足の中、今、会社からもとめられているのは一人一人がどの部署に行っても仕事がこなせるようになる、
そう
ハイブリッド🚗³₃です。
しかしながら全員が全員というのは難しく、得意不得意もあります。
それに増して1つの部署しか経験した事がない、なおかつ社歴が長ければ長い人ほど、新たな部署に挑戦というのは中々の気合いがいります。
しかし今、会社はそれを求めています。
その折り合いをどうつけていくのかで社員のモチベーションも変わってくると思います。
今の職場は残念ながら個々のモチベーションはだだ下がりです。
当然ながら空気も悪いです。すべてが悪循環🤔
アカンやん!😉
皆が暗いんなら、自分から灯りをともそう!と思うのですが
いや待て。自分も余裕なかった😉
コロナで職場の飲み会もなくなってしまい、プライベートで飲みに行く事も減り、どこでコミュニケーションをとるんだろう、どこでモチベーションをあげるんだろう。。?
そんな事を思いながら保育園のお迎えに向かいます。
上手くまとめれなかったのでまた書きます💪
本日もお疲れ様でしたー😭!!
究極の人手不足の中、今、会社からもとめられているのは一人一人がどの部署に行っても仕事がこなせるようになる、
そう
ハイブリッド🚗³₃です。
しかしながら全員が全員というのは難しく、得意不得意もあります。
それに増して1つの部署しか経験した事がない、なおかつ社歴が長ければ長い人ほど、新たな部署に挑戦というのは中々の気合いがいります。
しかし今、会社はそれを求めています。
その折り合いをどうつけていくのかで社員のモチベーションも変わってくると思います。
今の職場は残念ながら個々のモチベーションはだだ下がりです。
当然ながら空気も悪いです。すべてが悪循環🤔
アカンやん!😉
皆が暗いんなら、自分から灯りをともそう!と思うのですが
いや待て。自分も余裕なかった😉
コロナで職場の飲み会もなくなってしまい、プライベートで飲みに行く事も減り、どこでコミュニケーションをとるんだろう、どこでモチベーションをあげるんだろう。。?
そんな事を思いながら保育園のお迎えに向かいます。
上手くまとめれなかったのでまた書きます💪
