3/27 今日の言の葉
おはようございます、翆春でございます
今日の言の葉
自分で思い込みすぎている価値観
それは冷静にみていくと
善し悪しがあるかもしれません
ここで大事なのは
思い込みすぎている ことです
捉えすぎ
思い込みすぎ
独りよがりな考え方
これだと
相手に自分の意見は
なかなかに通りません
何故なら
偏りがあるからです
自分なりの考え方を持つことは
良いことです
ただし
それを押し売りするような
まるで対立するような
そのような会話や態度に出すことは
あなた様自身の
評価も不安定にしてしまうかもしれません
あなた様が発する
態度や言葉
それに歪んだ気持ちが含まれていたら
周りからあなた様自身が
歪んだ見方をされているかもしれません
自らをよくよく省みて
考えてみましょう
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よく耳にすることで、「なぜかわからないのだけど、酷いことを言われていたのよね」という職場での人間関係です。
古株さんと新人さんが居たとします。
新人さんはとにかくその現場に慣れなきゃ、仕事を覚えなきゃと懸命に頑張ろうと日々努力をしているとします。
挨拶もしっかりやろう。
「おはようございます」
「今日もお疲れ様でした」
新人さんなりに頑張っています。
ですが古株さんはなぜかその新人さんに対して、苦言を発します。
「なんか腹立つのよね」と影で話していました。
それをたまたま耳にした新人さんは、ガックリしてしまいます。
挨拶をしても挨拶を返してくれない古株さん。
どんなに笑顔で頑張っても、睨んでくる古株さん。
頑張ろうと思う気持ちも、先輩だからと敬う気持ちでいたのも、しゅんと下がってしまいます。
なにがダメなんだろう、なんで腹立つのかなと悩んで、気持ちが不安定になってしまいます。
古株さんは仕事に慣れています。
その人なりでテキパキやっているのでしょう。
職場には周りに何人もいますが、その新人さんだけを目の敵にして、陰口を叩きます。
なぜなのでしょうね。
理由はその古株さんしかわかりません。
わからないのですが、もしもです。
新人さんもまだ不慣れで、なかなか先輩さん達のようにテキパキ出来ていません。
その辺が理由だとしたら、
または、若い存在だから、
だとしたら、ものすごく狭い視野と狭量な心根です。
それに同調して「そうよね〜」としてしまう人も同じようなものを持っています。
また新人さんもなにか足りていない事があるのかもしれません。
先輩さんとしてはそれを頑張れるように、サポートしてあげれたらいいとも思うのですよ。
人は皆、自分とは異なる存在です。
行動も考え方も経験値等、同じ人など、誰一人として居ないものです。
自分とは違う存在に対して持つ嫌悪感はそれは人ならば感じてしまうことはあるものです。
が、それを歪んだ気持ちで捉えることは、相手がどうのこうのの前に、あなたは？あなたはいったいどうなの？と実は問われているのだと知ることが大事です。
綺麗事のように思えるかもしれませんが、自分ではない人をいじめたり悪口陰口を言ったりしている人は、ではあなた自身はいったいどうなの？と自覚が足りていないことや、狭量さを表に出している姿なのだと知る必要があるのです。
育ってきた環境によってや、生まれ持っての性格や、または全くそうではなく魂の中に刻まれているものによって、そのようにしか考えられない人もいます。
世の中は本当に人それぞれです。
それを何年も何百年も何千年も続けてきていますが、もうちゃんと知る時に来ています。
違うこと異なることはそれはそれでも、善し悪しを自覚しなければいけないのですよ、いう時です。
自らが行っていること、発している言葉は、あなた自身がされたら、言われたら、どう思うのか、それらがどのような結果になるのかを考えなさい、ということです。
天は見ています。
今すぐにジャッジをしなくても、魂にはしっかりそのジャッジする為のものを刻んでいます。
良きことをと努力する刻み。
悪しきことをしている刻み。
それは消えません。
消えませんが、正そう・改めよう・直そうという努力や実践をしていくことで、少しずつ上書きをしていくことは叶います。
気をつけてください。
または気にかけてみてください。
お願いいたしますね。
.*･ﾟ.ﾟ･*.*。
今日はままんがどきませんwww
邪魔さんしてるよーんとどかしても、またここに来ます。
狭いwww
でも癒されるので、狭いスペースでがんばろーっと(⑉• •⑉)♡
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