またまた久々です。
実は今月末にて現在の仕事を退職します。
正社員として7年勤めました。
現在50歳です。
発病して12年経過しました。
相変わらず月1で通院しております。
月1の通院は 傷病特別休暇としてお休みをもらえていたので
大きな病状悪化はなく過ごせていました。
働き方改革や、裁量制労働。
国会ではいろいろ言っているけど…現場を見てくれ。
働き方改革なんて大手企業しか対応できてないし。
裁量労働なんて経営者側に都合のいい制度。
就労時間が多ければ「当社は裁量労働」なのでと逃げに使い。
少なければ文句を言う。
なんともな。
障害者採用枠の様に特定疾患も扱ってほしい…
そんなこと言ってても、また新しい職場を探し働かなきゃ医療費も払えませんw
まだまだ頑張ります!
実は今月末にて現在の仕事を退職します。
正社員として7年勤めました。
現在50歳です。
発病して12年経過しました。
相変わらず月1で通院しております。
月1の通院は 傷病特別休暇としてお休みをもらえていたので
大きな病状悪化はなく過ごせていました。
働き方改革や、裁量制労働。
国会ではいろいろ言っているけど…現場を見てくれ。
働き方改革なんて大手企業しか対応できてないし。
裁量労働なんて経営者側に都合のいい制度。
就労時間が多ければ「当社は裁量労働」なのでと逃げに使い。
少なければ文句を言う。
なんともな。
障害者採用枠の様に特定疾患も扱ってほしい…
そんなこと言ってても、また新しい職場を探し働かなきゃ医療費も払えませんw
まだまだ頑張ります!