おはようございます！
本日は、元採用担当っぽい内容を話そうと思います。
※少々長くなります
今日から11月が始まり、
大学3年生の方は、就職活動もいよいよ本格的になってきましたね。
後悔のない就職活動を送るために重要な考え方を、お伝えしたいと思います。
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就職活動の成功とは、
「入社した後にイキイキ働く」ことだと思います。
→人気の企業に内定をもらうことではありません。
一番仲良くなった採用担当がいる会社で働くことでもありません。
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なぜなら、イキイキと働くためには、
会社ではなく、自分自身が喜びを感じる仕事内容・環境が必要だからです。
また、採用担当がどんなに良い人で親しみやすくて、
「この人と一緒に働きたい」と思ったとしても、
人事に配属されない限りその人と働けないので、採用担当で選ぶのは違います。
(まあ、そもそも感じ悪い採用担当がいる会社はダメだと思いますが)
さて、「入社した後にイキイキ働く」ために準備しなければならないことを、
以下にまとめますね。(当たり前のことが多いですが)
①自分がどんな場面だと楽しいと感じるか・力を発揮できるかを知る。
②業界それぞれの特徴を掴む。気になった企業の現場社員に会う。
③適正検査対策・TOEIC受験する。
①自分がどんな場面だと楽しいと感じるか・力を発揮できるかを知る。
→これが、志望動機になります。
探すコツは、自分の過去の経験を思い返す事です。
あなたはいつの時代が一番楽しくて、やりがいを感じたり、
周りから評価されていましたか？
大きな目標に向かっている時、周りと協力している時、
一人で何かの作業に没頭している時、特定の研究をしている時、等々。
上記のことを、複数具体的に思い出して紙にまとめておきましょう。
②業界それぞれの特徴を掴む。気になった企業の現場社員に会う。
→業界ごとに、働くやりがいは全く変わります。
会社ごとに、働くスタイルも全然違います。
上の①にマッチする業界・企業を探すのです。
業界研究の際にはPEST分析などオススメですよ。
また、気になった企業を見つけたら是非現場社員に会ってみましょう！
採用担当は、当然良い顔しかしませんし、
企業のデメリットは伝えませんので！(元採用担当の私が言うのもアレですが笑)
「ぶっちゃけ働いていてどう思ってますか？」
と現場社員に聞いてみてください。
そこで聞く話で、自分が活躍できそうと感じれば、
良い就活が出来ている、ということかもしれませんね。
③適正検査対策・TOEIC受験する。
→言わずもながですが、SPI対策はしっかり目でお願いします。
ただ、最高得点を取ったからといって何か加算があるわけでも無いので、
時間をかけすぎない程度でお願いします。(合格基準を突破さえすれば良いので)
あと、感じが悪い言い方でぶっちゃけますが、
資格に関してはTOEIC以外はあまり意味がありません。
今後どれだけ技術が進歩しようが、今後5年間のうちに就活される方は、
TOEICがとても重要になってきます。
「海外で通用するかどうかにTOEIC関係ないのでは」という質問は、
最低限の点数(一般的に700点程度)を取ってからしてみてください。
ビジネスは、お客様に選んでもらうことで成り立ちます。
また、翻訳機を通して不自然な会話をすることと、
自分でちゃんと話せるか、どちらがお客様にとって親切かは一目瞭然です。
英語というのは、企業力向上に欠かせないのです。
最後に、前提として知っていて欲しいことは、
「志望度の高さは重要ではない」という事です。
企業は、利益を出して会社を存続させるために経済活動をしています。
その中で、金を生み出す優秀な人材が欲しいのです。
「自分の〜の力は、御社の〜の箇所で間違いなく発揮できます。
だからこそ御社で活躍出来るので、採用した方が御社にとって利益になります。」
という気持ちのもと、面接に立ち向かってください。
→面接官に、あなたが活躍しているイメージをいかに持たせられるかが鍵です。
活躍できる理由80％、志望度20％くらいで臨むのが丁度良いですね！
色々お話しさせて頂きましたが、
就職活動は自分の人生を振り返ったり、自己理解を深めることで、
非常に成長できる良い機会でもあります。
是非楽しんで、後悔の無い就職活動にしてくださいね！
それではまた！
↑採用担当時代のRYO