私はかつて、
自分の師匠の会社で働いて
修行をしていたのですが、
その会社はどんどん
人がやめていくような会社でした笑
で、私も独立後、
その会社ともパートナーとして
お仕事を頂いているのですが、
相変わらず人がどんどん
やめてしまうようです。。笑
私も今は、フルタイムで
雇用をしているわけではないですが、
他人に仕事を教えて
教育する立場なので、
どうすれば人をウツにしたりせずに
一緒に仕事ができるのかを
考えています。
私が今行っている教育方法は、
「その仕事を行うことで
どういう将来に結びつくのか？」
「このスキルがあればどういう
仕事をゲットできるのか？」
というような
未来を見せてあげながら
仕事を与えることです。
自分もそうだったので
分かりますが、
「この仕事はどういう目的で
どういうゴールのためにやっているのか？」
という全体像が分からないと
たとえ簡単な雑用でさえも、
いい仕事はできないです。
（その全体像を伝えてあげないのは
上司の怠慢ですね。）
ただ、人の性格はそれぞれなので
その１つの方法で
全員がカバーできるとは
思っていませんが。
ただ、人は希望のある未来があれば
踏ん張ることができる生き物です。
（このあたりは「夜と霧」
という本を読むと参考になります）
人に何かをさせる場合は、
「この仕事をやりとげることで
どういう結果が手に入るのか？」
という未来予想図を
伝えてあげることを
忘れないでくださいね。
ではまた！