テンション と モチベーション

デザイナーの神田です。


基本的に、人は不安を感じるとモチベーションは下がります。
※不安を跳ね除けられる勇気のある人たちは、数少ないですからね。

逆に、勇気を持って行動できること（慣れたことや人より知っていること）は
テンションが上がります。



会社の強みがしっかり把握できるということは、テンションが上がることに通じます。

逆に社員が抱いているハテナ？や不安をそのままにしておくと、
モチベーションは徐々に下がります。


その下がり方は、目に見えない分かりにくい速度でやってきます。
そうして、負のスパイラルは「いつの間にか」やってくるのです。



なので個人的には、余裕があるうちに

・他社にはできないこと
・自社の強み
・自社の自信

を、早めに明確に明記しておくことをお勧めします。



それを行うことで、しっかりと強みを出した販促デザインを行うこともできます。

［会社の今の姿］ と ［デザイン］ は表裏一体です。



もう少し言うと、
デザイナーがシンプルに表現できない会社は、
経営者の頭の中も、社員の頭の中も、グチャグチャだと思いますよ。


社員のテンションもモチベーションも上げる
【会社の在り方・デザインの在り方】

見直してみてください。