名古屋で“活きたロゴ”を提供するロゴ屋 サブファイの神田です。
以前在籍していた会社は、とてもワンマンな社長さんの会社でした。
そんなワンマンな社長さんも、とても苦労してどこからかお金を集めていらっしゃいました。
そんな事をふと思い出しました。
ワンマンな経営者でも、お金を稼ぐことが上手な方もいらっしゃいます。
なので、特別ワンマンな経営が悪いとは思っていませんが、「もったいないなぁ。」と感じています。
大体どんな会社にも社員さんの中には、優秀な人もいます。
これをやらせたらピカイチ！という人もいます。
これを共有できなければ、当然その会社の社長さんは「おまえ、何やってんだ！」となります。
そして、社内では「あのワンマン社長がさぁ。。」となり、社内の混乱を招きます。
しかしそれでは、いくら良いモノを提供していても、お客様には理解いただけないんです。
そこで、社内に経営理念を掲げている会社もあれば、クレドなどで意識を共有している会社もありますね。
私は経営理念やクレドよりも、一目見て共有できる部分（思い出す部分）として、ロゴを提案しています。
人は、“読んでから行動する”より“見て行動する”方が早いですし、
“思い出して行動する”方が更に早く、“意識して行動する”方が更に早いです。
ロゴを常に心に掲げることで、社会で存在し続けるための行動意識が明確になります。
見た目だけのブランディングやマーケティングで売るのも経営戦略の一部ですが、
社内意識を統一した社内ブランディングが、会社のブランディングの一番の近道になりますよ。
理念や経営方針をロゴにしたい方は、サブファイまでご連絡ください。
サブファイのページはこちらから
以前在籍していた会社は、とてもワンマンな社長さんの会社でした。
そんなワンマンな社長さんも、とても苦労してどこからかお金を集めていらっしゃいました。
そんな事をふと思い出しました。
ワンマンな経営者でも、お金を稼ぐことが上手な方もいらっしゃいます。
なので、特別ワンマンな経営が悪いとは思っていませんが、「もったいないなぁ。」と感じています。
大体どんな会社にも社員さんの中には、優秀な人もいます。
これをやらせたらピカイチ！という人もいます。
会社の方針や会社の理念は、その会社が社会（世の中）に対してどんな幸せを提供するのか。
つまりは、どんな人にどんなモノを提供して、どれくらい幸せになってもらえるのか？
結果、それに尽きるのです。
これを共有できなければ、当然その会社の社長さんは「おまえ、何やってんだ！」となります。
そして、社内では「あのワンマン社長がさぁ。。」となり、社内の混乱を招きます。
しかしそれでは、いくら良いモノを提供していても、お客様には理解いただけないんです。
そこで、社内に経営理念を掲げている会社もあれば、クレドなどで意識を共有している会社もありますね。
私は経営理念やクレドよりも、一目見て共有できる部分（思い出す部分）として、ロゴを提案しています。
人は、“読んでから行動する”より“見て行動する”方が早いですし、
“思い出して行動する”方が更に早く、“意識して行動する”方が更に早いです。
ロゴを常に心に掲げることで、社会で存在し続けるための行動意識が明確になります。
見た目だけのブランディングやマーケティングで売るのも経営戦略の一部ですが、
社内意識を統一した社内ブランディングが、会社のブランディングの一番の近道になりますよ。
理念や経営方針をロゴにしたい方は、サブファイまでご連絡ください。
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