エリア人事考課面談 | SUBLOG(さぶろぐ)

エリア人事考課面談

今回は6月の第5期スタートから9月末までの

4ヶ月の評価を面談します。



前回の反省を生かし1人45分を使って

面談しています。


僕のエリアは悩める人材が多いので

この面談を通して向こう4カ月のゴールを

設定していきます。


・コスト管理が出来るけど売上が上がらない店舗。

・売上は取れてるけど、コスト管理が出来ていない店舗。


次の面談までには全員が両方出来るように

引き上げていきたいと思います。



頑張っていこう!



けん。