日経ビジネス２００８,１月７日号
GEとトヨタの共通点
１、１番になりたいという思い
２、技術重視
３、衆知を集める姿勢
環境問題
グリーン・イズグリーン（環境はお金になる）
技術のほかは
マーケティング強化→創って、作って、売るサイクルの精度を高める
「経営者養成学校」
年１０億ドルの人材育成費
イメルト氏の仕事の３０％は人材育成
チームの教育強化
↑「規律の存在と社内教育制度」大前研一「ザ・プロフェッショナル」より
やはり、キーは「教育」か。来月から自己投資予算は予算がつく限りめいっぱいつけるか。