今のうちに出来る事を早急に進めたいという思いから
いろいろ本を買って読みあさっています。
何かをひとつ勉強したいと思えば
関連する本を数冊購入して、グワーッと速読。
その中から、今の自社の現状などを考え
カスタマイズして取り入れて行く。
そんな方法を取っています。
経営者になると、会社員の頃と異なり
誰もしかってくれないし、教育もしてくれません。
自分で学び取っていかねば、そこで自分自身の成長も
会社の成長もストップしてしまいますもんね。
本を読みながら、新卒の頃お世話になった上司のあたたかさを
思わず思い出してしまいました。
当時、上司からよく本を手渡されていましたのですが
蛍光ペンで線も引かれていましたし
付箋も付けて頂いていました。
受け取る方としては、
痛いところをつかれ、、、、
わかってるよーーヽ( )｀ε´( )ノと暴れたくなる
駄目新入社員でしたが、
今となっては、本当にありがたいと思います。
上司には必要のない内容だと思うのに
わざわざ本を探し、購入し、線までつけて。
なにより、客観的に他人から見た成長ポイントを
わかりやすく示してくれているんですからね。
こんなに的確に、スピーディーに成長できるチャンスを
自分で掴む事はなかなか難しいと思います。
自分自身を早急に成長させたいと思ったとき
どういう勉強法がいいのか。日々試行錯誤中です。
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