10代には10代の
30代には30代の
50代には50代の
他の年代ももちろん、その時々の働き方傾向みたいなものって、
まだ少なからずあると思うんです。
10代から50代まで、まったく変化のない働き方をしてきましたという人は
少ないんじゃないかなと思います。
時間面では可能でも、業務密度や役割なんかは、
変化があるケースが多いのではないでしょうか。
女性だからという書き方は好きではないのですが、
それでも、男女は体つきや体力、メンタル力、思考、その他、
スペックの平均が性別によって異なります。
ホルモンバランス、ホルモン変化、こういった違いますあります。
体の仕組みのちがい。
これは、精神論では立ち行かないところです。
そこに加えて、男性にもある気質の個人差が存在します。
この掛け合わせの結果、とにかくバリバリ働きたいし働ける時期と、
家族との時間を多く確保しながら仕事を持っていたい時期となど、
人生の流れの中での変化も出てきます。
当社は、そんな変化を、極力受け入れていきたいと思っている会社です。
会社に貢献してくれるスタッフには、長く活躍をしてほしいですから、
できるだけ、どうすればそれが仕組みとして成り立つかを考えています。
スタイルクリエーションで仕事がしたい気持ちを持ってくれている人に、
致し方ない事情で会社から去らなくて良いように、
システムとして対応できるように取り組んでいます。
子どものお迎え待ちの時間でメール返信をすること
介護中の親の部屋で資料作成すること
出勤しての仕事
リモート業務
いずれのパターンも、実際に存在しています。
もちろん、仲間と会社への配慮や、普段からの姿勢はありきですが、
そういった状況環境でも、できる方法を考えて、
全体が良くなるような成果につながるのなら、
スタイルクリエーションはOKです。
配られたカードの結果で仕事を諦めなくていい。
その手札で勝つことを考えて実行する。
それでチームの力になったり勝たせたりするなんて、
すごくカッコいいし、応援もしたくなる。
不調が出ても、他のお役目が増えても、距離が離れても、
スタイルクリエーションが好きで、
会社を理解しようとして力になってくれるなら、
その手は離さないです。
そんな風に、同じ方向を見れる者同士のパワーって、
強くて優しくて、楽しいんです。