今の社内に知ったかぶりをするかたがいます。

クエスチョンを投げてくるので答えを返すと、さも自分も知っていたように返してきます。

人のふりみてわがふりなおせなんですが、時と場所。そして相手を見極めてしてほしいと思います。

あまり知ったかぶりをすると、相談もしてもらえなくなってしまいます。
みなさまこんばんは。
やなぎさんです。

かれこれwebを勉強し始めて一年が経ちました。
ここで壁にぶち当たったのがweb標準というものです。

記述方法が数種類あり、覚えるのにも一苦労です。
しかし、上手く構築出来れば、ブラウザでの互換性に優れてきます。
今は自サイトの標準化に奮闘していますが、この手法を身に付けて、色んなサイトを作成していきたいと思っております。
みなさまこんばんは。
やなぎさんです。

6月になりクールビズになる企業もちらほら見受けられます。

さて、みなさまは会社の上司・同僚・部下または家族・友達などと話をするときに、相手の会話が終わった後に何と答えますか?

正解はないのですが、これだけは止めておいたほうがいい言葉があります。
それは『いや。』です。

何気無く使っている方もいますが、たった二文字で相手の意見が全否定されてしまうのです。

仮に間違った意見を言われた場合も、まずは相手の意見を自分に取り込んで、
『○○だと思うのですが、』と自分なりの意見を言うようにしたほうがよいと思います。


口癖の如く『いや。』と繰り返していると、相手から意見を求められる事がなくなるだけでなく、会話に参加出来なくなるかもしれませんよ。