勤めている会社とは20年以上の付き合いなので、
部署ごととか、年代ごとの細かい文化の違いも感じている崇徳院ヴェストです。
そして仕事柄、多くの会社とかかわっていますが、驚かされるのは文化の違い。
人柄と同じように、会社も違いますね。
国ごとのカラーというのもありますが、国が同じでもまったく違うといえる違い。
面白いです。
歴史の浅い会社だと、創業者の意向が大きいかな。
それでなくても経営側の色は、組織に浸透していきますが。
歴史の長い会社だと、会社の方針が明確で浸透していれば輪郭がはっきりしている。
会社方針が、年次報告だけに書いてあるような会社だと・・・・・・
社員教育って、色々多岐にわたり、いろんな形でありますね。
上司と呼ばれる人の過半数が情けないと、会社が傾いているのかも・・・・・・。
特に、昔の部下を無理やりカラオケや飲みなど、
自分の趣味や時間つぶしに連れていってはいけませんね。 (笑
そのうえ、おごらなかったら・・・・・・ (爆
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