子育てが一段落したアラフォーママ
今まで夫の扶養に入りながら、パートとして働いていたが働ける時間が増えた為、勤務時間を増やそうか考え中
今回は年収の壁について分かりやすく解説！
子育てが一段落して、これからの働き方（時間）について検討中です。
働く時間によって、夫の税金の控除額にも影響が出たり、税金や社会保険料がかかるのですよね？
詳しく教えていただけますか？
いくつかの壁が存在します
130万円の壁ってよく聞きませんか？
年収が１３０万円を超えると社会保険料が引かれるんですよね？
だから、手取りが結局減ってしまうっていうのはパート勤めの友人達も気にしています。
その通り。実は他にも１００万円の壁、１０３万円の壁、１５０万円の壁、２０１.６万円の壁が有りますが、一番手取り収入が減ると言われているのは１３０万円の壁です。
じゃあ、１３０万円以下は死守した方がいいですか？
ここで1つ考えないといけない事があります。年収１３０万円以下にして、社会保険に加入せずに手取りを減らさず働いた場合（扶養の範囲内で働き続けた場合）将来的に年金は基礎年金しか受け取れません。でも１３０万円を超えて社会保険に加入して、社会保険料を自分で払った場合には厚生年金を受け取る事が出来ます。
１５０万円の壁・・・配偶者特別控除の額が減ります。※夫の年収によります
150万円の壁ギリギリまで働くのも手
今の手取りを減らさないようにするか？将来受け取れる年金額を増やすか？う～ん迷います。
130万円の壁を超えて働くなら、思い切って150万円近くまで働くのも手ですね。
そうすれば世帯の手取り額をあまり減らさずに済みますよ。
社会保険に加入すると
ところで社会保険に加入して社会保険料を支払うと、年金以外にどんなメリットがありますか？
日本という国は意外と手厚い保障になっています。例えば先ほどの「厚生年金保険」の他に、「健康保険」「労災保険」「介護保険」などがあります。
ありがとうございました。今日教えていただいたことを参考にして夫とよく話し合ってこれからの働き方を決めていきたいと思います。
そうですね。今の世帯収入や将来の収入、保障なども考えて慎重に検討してみて下さい。
今日もここまでお読みいただき、ありがとうございました
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