こんにちは！
前回に引き続き、jobwebが発行している就活動向レポートの学生目線でのまとめをしていきたいと思います
・16卒採用充足の企業は半分以下、12月までには終了見込み78.9%
10月時点の調査によると、「16卒の採用人数が足りている」と回答した企業は48.1%と半数以下のの結果になりました。
また、「12月までには採用活動を終了する」とした企業は78.9%で、15.4%の企業が「終了の目処が立たない」と回答しました。
私の身近でも就活している方がいるように感じます。
特に大企業よりも早く採用活動を行った中小企業は、大企業に受かった学生が流出してしまい現在人員確保に苦戦しているのではないでしょうか。
・17卒採用活動を「年内を待たずに開始」と回答した企業は3割、「3月の解禁日を待たずに開始」は約6割
先ほどの統計でもわかる通り、16卒採用活動が長期化していることから、17卒の採用活動ではより早い時期での採用活動を行うことが予想されます。
17卒採用活動を、大半の企業が解禁日前に行うと捉える必要があると思います。
特に、12月を境に採用活動を行う企業が増加する可能性があります。
【以下引用】
17卒採用活動の選考(本採用)をいつから始めたいか、について『2015年12月』15.4%、『2016年1月』11.15%、『2016年2月』15.4%、『2016年3月』が17.3%となり、12月を境に増加する傾向が見られる。年内に選考を開始したいという回答は計32.7%となり、翌2月までに開始予定の合計は59.6%となった。
採用活動の長期化は学生にとっても企業にとってもあまりプラスなことではないので、17卒採用活動は昨年度と比べより早期に優秀な学生の囲い込みが行われるのではないでしょうか。
・17卒インターンシップ実施予定時期は、冬(12-2月)の人気が高まり夏インターンと同ポイントに
実施予定時期は『夏(7~9月)』41.5%、『秋(10~12月)』9.8%、『冬(12~2月)』41.5%で、 同ポイントに。
先ほどのアンケートで、採用活動を12月以降に開始したいと考える企業が多いことから、冬インターン＝採用活動として実施されるのではないでしょうか？
・内定出し開始時期は3月が最多！約9割の企業が7月までには
内定出し開始時期を、解禁日の3月と回答した企業がなんと19.2%と最多でした。
また、3～5月が53.8%という結果から内定出しのピークは3～5月になりそうです。
つまり、公式的な解禁日は3月だが、企業の採用活動のスケジュールは12月解禁とほぼ同じと考えて良さそうです。
| 調査名 :採用活動の現状が分かるミニ調査Vol.06調査期間 :2015年9月24日(木)~9月30日(水)調査対象 :新卒採用実施企業 |