これはふと思ったのですが。思いつきなのでそのおつもりで。
今の世はグローバル時代といわれる。
日本は人口が減少していくため、会社も市場を求めて外国に進出しないとじり貧になるともいわれる。で、その時に
社員にどういう人を採用すれば最もうまくいくのか。
進出しようとする国から日本に来た優秀な留学生を採用するのが最もうまくいくと思うが如何か。
その理由
①優秀
②日本語が上手なので日本人社長の指示が良く理解できる。
③その国が母国語
あんまりうまくいかないと思うのは
④日本人社員に英語を勉強させて外国に行かせて仕事をさせる
なぜか
英語って、ものすごーく難しいから。自分の英語より留学生の日本語の方がはるかに上手ですもん！
で、今度、東京大学他が９月に新学期を始め、外国からの優秀な学生を集めようとしているわけでしょ。
中国の新学期の始まりも９月だそうですから。
ならば中国に進出しようとする会社は中国人留学生を採用すれば事足りると思うのですが―。
なにも大変な思いをして英語を勉強しなくてもー。
皆様のご意見をお伺いしたいですね。