私が、会社に休職の意思を告げたのは、４月の中旬頃
。だから、だいたい２ヶ月前位。
本当はもう少し早く言いたかったんだけど、旦那（ダ）の方の会社の調整がつかなくて、バタバタしてるうちに２ヶ月前になってしまいました。
ダは、最初会社を辞めて行こうと思っていたのだけど、それが却下
されて休職することに。
でも結局それでよかったなーと私は思うんだけど
そのやりとりで３週間位もかかってしまったのだ 
上司に相談をした時は「えええぇ
」
って感じでびっくりされたけど、理解ある上司で「自分のために行ってきなさい
」と送り出してくれました。
まぁ、ダメって言われたら退職してもいっかーって思ってたんだけど、今となっては上司に感謝
ちなみにうちの会社はちゃんと私事休職用の申請書があります。
その用紙に休職期間、理由を記入して提出すればｏｋ
かなり簡単。
特に資料も添付しろと言われませんでした。（結局私は人事で人事部内の処理になるから、ちょっと甘かったのかも？）しかも、もともと社内の休職手続きは私が担当してる業務だったりするし
それに有休もかなりあるのでそれも消化させてもらうので実質1年以上お休みをもらえることになりました。
（私事休職は1年間という限度があります）
その分ダの会社は、もともと私事休職という制度がありません。
なので、自分で文章を作れ
とのこと。
こういう時は大きい会社の方が制度しっかりしていていいのかな？って思います。
（イヤ、決してダの会社が小さいって訳じゃないよ）
会社によっても違うものですねー。