さて、会社員をしている私は、会社を休職して留学へ行かせてもらいます。
理解ある上司に恵まれて、本当にラッキー。
会社には必ず就業規則というものがあって、そこに色々な規則が決められてマス。
単に休職といっても、休職の種類（育児・介護・私傷 等）や勤続年数によって休職できる期間が決まっているので見てみて。
就業規則はたいてい会社に入社した時にもらったり、社内のネットランに掲載されてマス。
ちなみに私は私事都合の休職をさせてもらいます。・・・が会社によっては、留学休職っていうのもあるみたい。
外資系や大手企業さんなのかな？？
私は社会人になってからずっと総務系ばかりで勤務してるので、なんとなーくわかってるんだけど、、、うちのダーみたいに普通の部署勤務だとわかんないよね(TωT)
そんな場合は総務に同期がいたらこっそり聞いてみるといいです。
いやでもね、就業規則って本当に面白いヨ。
社会人の人は是非改めて読んでほしい！！また今後社会人になる人も１回じっくり読んでみて。
読むと、え？そうなの？こんな休暇あるの？！ってお得情報が結構載ってマス。