動向調査

毎年、９月には動向調査なるものがやってきます。

今年度末に退職するか否かの調査です。

この時期は採用試験の真っ只中で、

動向調査の結果をもとに来年度の採用人数を検討するそうです。

今年は、例年より早く、８月にその用紙が配られました。

昨今の看護師争奪戦の影響がこんな所にも現れているそうです。

私もいろいろ考えました。

というか、いつ辞めるかについてはずっと考えています。

結論は、、、とりあえず、今年は辞めないことにしました。

けれど、来年こそは辞めるつもりです。

辞めたい理由はたくさんあります。

でも辞められない理由がどうしてもあります。

まだ半人前。

組織で働く、ということを勉強したい。

この病棟でしてもらったことを、まだまだ返せていない。

私が尊敬し信頼する某先輩にもう少し認めてもらえるようになりたい。

これらの理由が、あと１年で完全に解消できるとは思えません。

ただ、辞めてもいいと納得できるように、

精一杯頑張ろうと思っています。