僕たちの目の前には、いつも登るべき山があった。
それも、自分たちの能力では登りきるのが不可能に思える高い山が。
リーダーの役割は、そういう山をいつも見つけることだと思う。
「あんな山、登れないですよ」誰かが弱音を吐く。
「大丈夫だよ、俺たちなら登れる」そう言って、一緒に山を登るのだ。
そして登り切った瞬間には、次なる高い頂を指して、
「今度はあの山を目指そう」と宣言する。
不可能に見えた山を登り切った喜びと自信が、会社の文化になる。
三木谷浩史
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僕たちの目の前には、いつも登るべき山があった。
それも、自分たちの能力では登りきるのが不可能に思える高い山が。
リーダーの役割は、そういう山をいつも見つけることだと思う。
「あんな山、登れないですよ」誰かが弱音を吐く。
「大丈夫だよ、俺たちなら登れる」そう言って、一緒に山を登るのだ。
そして登り切った瞬間には、次なる高い頂を指して、
「今度はあの山を目指そう」と宣言する。
不可能に見えた山を登り切った喜びと自信が、会社の文化になる。
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