ブログネタ：暑い！ とにかく文句が言いたい！
参加中企業再生を戦略から挑む孤独のチェンジリーダーの
暑い夏の熱い変化。
点で活動していた、各々のチェンジリーダーが、
急増した同年代層により、
カルチャー変革を目指すチームができた。
点が面になったのである。
一見弱いかに見えるが、
これは言ってみればコンテンツをインフラに乗せることが可能になったことを意味する。
必ずや大きなストリームを作るであろう。
これは異業種交流からの磨かれたアンテナの流れだと見ていいだろう。
さあ、行こう。
次のステージへ。
買収された事業の中心で、企業変革を叫ぶ。