働く環境って大事。
環境次第では、高いモチベーションを持てるし
先輩や上司からビジネススキルを得ることもできる。
仕事の楽しさを感じられるでしょう。
逆に、環境が悪い場合はどうだろう。
「働く環境が悪い」と言う人の多くは、こんな事を言っています。
「どうしてこんな人たちと仕事しなくてはならないんだ？」
当然モチベーションは持てなくなり、会社への不満が現れる。
私も色々な働く環境を経験してきましたが、
やはり、自分の周りには仕事のできる人や、尊敬出来る人が
いる方がいいに決まっている。
働く環境が悪い場合には、
周りの社員の人に合わせるがあまり、気を遣い過ぎたり、
自分を押し殺すがあまり、ストレスの原因にもなる。
以前、上司から言われたことがあります。
「仕事が出来ないとか不満は働く環境のせいにしては駄目だ！」
私が思うに、それは疑問だった。
自分で人事権があり、組織を自由に決められる人ならまだしも、
平社員だとしたら、やはり働く環境のせいにしていいと思う。
能力のある若い社員をさらに成長させる と考えるなら、
働きやすい環境って、必要ではないか？
それを考え、組織するのは、上役の仕事だと思う。
高いモチベーションを持った社員と
モチベーションがない、あきらめ社員かつ、先輩との
同じ職場は、
いい環境とは、どうみても言えないでしょう。
働く環境は、絶対に大事です。
働きにくいと感じた社員は、やる気をなくします。
私も、段々と腐っていった人を何人も見てきました。
能力のある人だったのに…
人によって色々な意見はありますが、
私は、部下に対して、働きやすい環境を与えるのも
リーダーの仕事の一つだと思います。