終業時間が来ると、サクッと帰る人と中々帰らない人がいます。
中々帰らない人の中には、
・本当に忙しく残業しなくてはならない人。
・周りが忙しくしていて、自分だけが帰るなんて
気まずい。暇だと思われる。 とりあえず残業しておけばいいという人
がいます。
後者の気持ちも分かりますが、会社としては全く無意味な行為です。
逆に余計な残業代を払わなければならない分、マイナス行為。
暇だと思われる
↓
仕事が増える
↓
しんどくなる
なんでしょうかね。
私のつくる会社では、絶対にこのような行為を社員がしないという
雰囲気を作りたい。雰囲気というか、それが当たり前という人の集団。
仕事が終わる
↓
さっさと帰る
単純にこれだけです。
人に気を遣って、残業？ 会社は発展しません。
会社は組織ですが、その姿は、全社員の結集が形となり、性格をもつ。
人が変われば、形も変わり、性格も変わるんです。
社員間で仕事に対して同じような価値観をもち、互いに信頼しあえる関係の
組織を作りたいです！！