現在、私の会社には、勝ち組み社員、負け組み社員がいます。
まずは、
勝ち組み社員とは？
自分の居場所を確立した人です。他人からは何をしているのか分からない
領域の人
居場所の確立というのは、駄目社員でも働ける場所を与えられること
何をするにも、人から信用されず、仕事も任せられない。
負け組み社員とは
仕事が出来るので、どんどん仕事を与えられる。
何でも、頼まれる。
責任のある仕事を多く任される。
どうして、仕事が出来る人が負け組みなのかわかりますか？
それは、給与が年齢で評価されるからです。
私が作る会社では、正当に能力、成果を給与で示したい。
やはり、仕事はモチベーションが大切。
会社は、どんな言葉よりも、報酬で評価を示すことが大事だと思います。