職場に向かう途中で弁当を買うべくスーパーに寄った際に会社から電話。


「loganさんのロッカーに書類を入れてますので、署名と捺印をお願いします」との事。


・・・ふむ。


うちの会社、4月から株式会社に変わるので契約内容も改めて交わすって事だそうざんス。



で、職場に到着して「労働条件通知書」と「誓約書」を確認。




・・・! な、なんだこれは!!




「契約期間」の項目には「期間の定め無し」と「期間の定めあり」の記述があるのだが、どちらにも囲み丸が無い!

・・・おい、都合がいい時に書き換える気か?



次に「就業場所」の項目が『空欄』

・・・おい、現在の場所から飛ばす気か?


さらに、労働時間が現在より1時間延びている!!

・・・おい、だったら先に説明をしてから変更すべきだろ?


一番イラッとしたのが『日給が面接時に言われた額より200円少ない!!』って点。


ここ2ヶ月、日給が少なかったのは『試用期間』って事だろうと我慢していたが、どーも納得できない。


以前いた派遣会社で、「契約社員の賃金を見直しますから~」と言って実行されていなかった事や、電気工事の仕事していた時に保険や年金を会社が掛けなかったことなどがあったので、こういったことにはミーは『過敏』になるワケで・・・。


早速、上司に電話して確認したところ、

『え、就業時間? そりゃ書き間違いだわw』との事。


しかし『それ以外』の事柄が解決してない以上、署名と捺印はできねぇよ!



あぁ、できねぇさ!!


今日は仕事が休みだけど、解決するまで書類は『放置プレイ』ざんスよ。


空欄が多いまま署名と捺印をして、会社に都合がいいように書換えられてたまるかってんだ!


『証拠』として、コピーをとらねぇと。(すでにケンカごし)



追記:
念のため、会社の先輩の書類と比較。

たしかに就業時間は「書き間違い」みたい。

で、ミーがチェックした点を先輩の書類で確かめると、すべて書き込まれていたのよね。


これで不信感を持たない人がいるなら、そりゃ『鈍感』ぜよ。