1月中旬:部長に打診して、自分の今後の気持ちがより強固になった後に社長に話をする。
社長には自分がこの会社でどれだけ頑張って、やる事をやったか、感謝も含めて伝えて次へキャリアアップしたい旨を伝える。
社長
「次の会社は決まってないようだけど、どうするの？」
「どうゆうキャリアプランだか話してみて」
「ここまで頑張ってくれたから、今後の事も応援したいけど、今のキャリアプランだと不安だな、君の事を心配しているんだよ」
※この時点で、1社内定もらっていたが、まだ気持ちに迷いがあったため検討中と伝えていた。
社長は自分の実体験(転職)を含めて、今後の事を一緒に考えてくれ(ている気がした)、
また、
「僕はこの4月に君を昇進させようと思っていたんだ」
「今の会社での君のポジションは恵まれているんだよ、僕(社長)が認めているし。新しい会社に行ったら必ず後悔するよ」
「今の君の年齢だと、何ができるの？
大手に入れたと思っても、人間関係で間違えたら
それで終わりだよ」
「今度キャリアプランをはっきり伝えてくれ」
という話で1時間の話合いは終わった。
転職がネガティブなものに感じ、
はっきりとこの先のプランを伝えられずに終了
(正直、昇進にも心がぐらついた)
戦いの始まりだった。
