ホンダの下田です。
今日は、うちのお店のお話です。
私の所属させて頂いている葛飾店は現在、店長を含め営業マン5人、工場長含めサービスマン6人、事務スタッフ2人の計13人のスタッフで営業しております。
ベテラン社員、頭のきれる社員、気の利く事務スタッフなどなど、他の店に比べると仕事はし易い環境の下、働かせて頂いているのかなと思っています。
しかしながら、この度、事務の谷口さんが移動になりました。会社の決定により移動のみ、補充はないとのこと。
つまり、人が一人減ります。。。
さぁ、大変です。
経理をやって頂いていた谷口さんが残念ながら、移動されます。。
人員が一人減ることで、お店の仕事バランスが大きく崩れます。
今までより、皆で協力して仕事を分担、且つ、効率的に動かないとおそらく、お店は回りません(^｡^;)
店長はここ何日か毎晩、心配だー(*_*)と嘆いています。
夜は、思考がマイナスになりやすいですからね(笑)
根拠がない大丈夫ですが、私は大丈夫だと思います◎
（店長とはもちろん立場は全然違いますが(^o^)）
何とかなると思います。
というか、何とかしなくてはいけないし、なるようにしかならないとも思っています。
諦めたとこで、放棄したとこで、お客様は待ってはくれませんからね(^_^)
頼ってくださるお客様がいる限り、お店を営業しないといけないんですから。
車を販売した者の責任、車を通してお付き合いさせて頂いている者の責任かなと思います。
私個人的には、誰かがいなくなって心配と思ってきた経験が何年もあります。
ソフトボールをやっていて、上級生が引退するときです。特に中、高校生の時は上級生に頼るウエイトが大きかったので、いなくなったら、ホントに無理、どうすればいいのだろう(*_*;と思いました。
ところが、実際にやってみると、どうにかなるものです。
でも、駄目なときは駄目だし、良いときは良い！なるようにしかならないときもあります。
「でも、やるしかない。」
結局、いつもその一言に戻ってきます。
仕事と部活は違いますけど、考えは通用すると思います。
まだ、社会もわからない、社会人四年目で間違っているかもしれないですし、ハード面を変えるという選択もあるでしょうが、ひとまず与えられた環境で頑張りましょうよ！
と考えています。
お盆明けの葛飾店を乞うご期待です。
そして、谷口さん、新しいお店でも頑張ってくださいね◎
寂しくなったら、社内電話待ってます(^o^)
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