会社では０９新卒の採用面接が行われている。学生気分が抜けていない・・・というかまだ学生なんだから仕方ないのかもしれないけど「挨拶」ができない子がとても多い。これは今年の四月に入社する０８新卒の子達にも言えること。
ま、入社したら教育係にビシバシ鍛えれることだろう。ちなみに我社の合格者への連絡は2日以内。これを僕は勝手に２デイズルールと呼んでいる。結構、理に適ったルールだと思う。
会社のHPを外部の業者に頼んでリニューアルしたことで表向きは『きちんとした組織』に見られるようになった。外見は人も会社一緒で大事だ（笑 しかし、まだまだ発展途上。僕が入社した頃はまだ３０店舗弱だったのが今では９０数店舗。規模が大きくなるにつれてイケイケでやっていたことでは通用しなくなりきちんと体系だてて組織を作る必要があった（はず）。僕が本部にきたころもまだ整備されているとは言えず膨大な事務の量と会社が急成長していくなかでついていけずに去っていった者も多かった。
突如僕の前任者が辞めたことで僕に白羽の矢がたち、文字通りほぼ独学で人事・労務を実務を通して覚えていった。そーんなに昔のことでもないのに少しだけ過去を振り返りつつ学生さんたちを眺めていた。月初は忙しくてボーっとしてる余裕はないのに個人的に次なるステージに飛び出そうとしたこともあって、なんとなく気が抜けている。反省。
まもなく人事考課を始める。あ～、こりゃ大変だ。がんばるべ。