キャリアチェンジに必要なこと（エグゼクティブブックサマリー）
『キャリアチェンジ』
～リーダーのための重要なキャリアチェンジ・ガイドブック～
マイケルD・ワトキンス著
【この要約書で学べることとは？】
①あらゆるキャリアチェンジに当てはまる7つの原則。
②8つの最も一般的なキャリアチェンジに対応する方法。
③企業のライフステージを正しく把握する方法。
【３分間で理解する「本書の要点」】
◆キャリアチェンジにきちんと対処出来ないと、キャリアが損なわれてしまう。
◆あるキャリアチェンジに使える戦略が、他のキャリアチェンジでも使えるとは限らない。
◆8つの一般的なキャリアチェンジは、公私の両方に課題を与える。
◆その課題とは、昇進、同僚を指揮すること、影響を及ぼすこと、オンボーディング、海外駐在、再建の対処、企業再編成、そして事業ごとに異なるニーズに答えることである。
◆権限が強化されたからといって、自動的に影響力が高まるわけではない。
◆昇格するに従って、企業内の政治的動きは重要性を増して行く。
◆昔の同僚を監督したり、新しい同僚を指揮したりすることは両方とも外交課題を伴う。
◆企業がグローバル化するにつれ、企業はリーダーにもっと国際的に仕事をするよう求めるようになる。
◆新しいリーダーはSTARSモデル（Start up：創業、Turnaround：方向転換、Accelerated growth：加速成長、Realignment：再編成、Sustaining Success：成功の持続）を使って企業のライフステージを把握することが出来る。
社会に出て、自分の技術やスキルが向上すれば、さらにその能力に応じた仕事を求めたり、またそれ以上の技術を身につけて上の段階へ進もうとすることは当然のことでしょう。
勿論、生え抜きとして同じ職場内でキャリアアップを目指したい人もいるでしょうし、転職して、別の職場で今までの経験などを活かして行こうとする人もいます。
今はそういった人のための講習会なども開かれていますから、そうしたキャリアアップをめざすイベントに参加することで、自らの将来について、より前向きに考えることも出来ると思います。
ただ、言えることは、キャリアチェンジするためにも自分がどこまでのスキルや技術を持っているのか？
それを客観的に把握し、その能力を１００％発揮出来る環境に行かねば、キャリアアップをなす事はできないでしょうし、逆にその能力を活かすばかりか、足の引っ張り合いになり、キャリアそのものを汚してしまう結果になります。
こうしたリスクを回避しつつどのようにすれば自分自身の本当の目標に向かってのキャリアチェンジが出来るのでしょうか？
本書では、キャリアチェンジのリスクと正しい方法について詳細に記載がされています。
状況別に具体的にリスク回避の方法と、新しい環境における進め方について書かれた、おすすめの１冊です。
日本未翻訳のビジネス洋書が読める！！
エグゼクティブブックサマリーがダイヤモンド・オンラインに掲載されております。ぜひ、ご覧下さい！！
エグゼクティブブックサマリーがIT総合情報ポータル「ITmediaエグゼクティブ」に掲載されております。ぜひ、ご覧下さい！！
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。明日もお待ちしております☆