ほとんどの人が目標を達成できない理由?（エグゼクティブブックサマリー）
『HARD な目標を立てよ』
～今の自分からなりたい自分になるためのヒント～
マーク・マーフィー著
◆著者紹介◆マーク・マーフィーは、リーダーシップトレーニング企業であるリーダーシップIQ社の創始者でありCEOです。著書に「Hundred Percenters」があります。
【この要約書で学べることとは？】
①ほとんどの人が目標を達成できない理由。
②「HARD目標」を定める手法に必要なこと。
③目標が、心からの、生き生きとした、必要不可欠で、困難なものであるべき理由。
④HARD目標を定める手法を使って目標を達成する方法。
【３分間で理解する「本書の要点」】
◆多くの人が、自分が設定した目標を達成できないでいる。
◆多くの場合、彼らが定める目標は比較的簡単なもので、熱心に取り組むよう仕向けたり、意欲をかき立てたりするものではない。
◆そうではなく「HARDな目標（Heartfelt：心からの、Animated：生き生きとした、Required：必要不可欠な、Difficult：難しい）」を定めること。
◆Heartfelt（心からの）目標とは、感情に訴えかける目標である。
◆Animated（生き生きとした）目標とは、思い描くことが出来て頭にしっかり残る目標である。
◆Required（必要不可欠な）目標とは、必ず達成しなければならない目標である。
◆Difficult（難しい）目標とは、達成する為に熱心に努力しなければならない目標である。
◆目標を達成するためにするべきことを記したマイルストーンを作ること、また最も重要なマイルストーンは、目標を達成する為に今日するべきことである。
「目標を設定する」ということは、自分自身が求める理想の自分へなるための一つの指針です。
仕事においても、趣味の世界においても、人間が生きていく中ではそれを達成することによって、より高度な自分への成長や自己満足をかなえるためのものであることは間違いありません。
そのためには、大きな試練や苦痛をも伴うことも少なくありませんので時には挫折することも失敗することもあり得るでしょう。
いや、逆にいえば自分の目標についてそれを完璧に達成する人は意外と少ないことも事実です。
とは言え、自らの目標達成へ愚直なままにモチベーションを上げ、目標に向けて邁進して実現させる人もいます。
一体その人たちはいかに、自分自身に強い信念を持ち、それを達成することができるのでしょうか?
そこにはその人なりの特別なものを持っているのでしょうか?
本書では、そうしたことができる人がどのような目標達成のためのモチベーションを高めているのか?
また それを達成する環境をどのように作り上げているのかということについて言及しています。
これを読む限りにおいては決して難しいことを行っているわけではありません。
逆を言えば、ほんのちょっと発想を変えることで誰にでもそのノウハウを身につけることができるのです。
達成感と自己満足を得て生きることをより楽しくするため、この本に書かれていることは非常に役に立つことが多いと思います。
日本未翻訳のビジネス洋書が読める！！
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最後までお読みいただき、
ありがとうございます。明日もお待ちしております☆