『次世代の女性リーダー』（エグゼクティブブックサマリー）
『次世代の女性リーダー』
～リーダーになるために必要な、大学では教えてくれないこと～
セレナ・レズバーニ著
【この要約書で学べる事とは？】
①女性が指導的立場につくことを妨害している、大きな要因とは？
②女性が充実した仕事をするために使える戦略とは？
③30 人の女性トップリーダーから得た、「ビジネスと成功に関するアドバイス」
【３分間で理解する「本書の要点」】
◆アメリカでは多くの業界で、女性が減少する「やせ細り現象」の影響を受けている。
◆社会的、経済的、心理的および世代的バリアが、女性の指導的地位の確立を阻害している。
◆自分のキャリアや価値観、情熱を合致させることは、仕事に満足感を得ることに繋がる。
◆昇進に繋がる仕事上の「コア・コンピテンシー」を身につけること。その際、リーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、そして社交術を疎かにしてはいけない。
◆社内および社外の両方で人脈を作ることによって、仕事上のセーフティネットとして自分の知識や行動を広げることが出来る。
◆仕事以外の活動を行うことは、経験値を上げ、履歴書の質を上げることに繋がる。
◆交渉術を知ることは、出世するために必要不可欠である。
◆社内政治を無視してはいけない。力関係を理解しておくこと。
◆仕事と私生活のバランスを取ることは難しい。時間内の中で、やるべき事に集中すること。
今や女性の社会進出はすっかり珍しいことではなくなり、組織では男性と肩を並べて仕事に励む女性の姿を見ることも当たり前となっています。
この書では、そのような見た目だけでは分からない、女性の上昇志向を阻む真の問題について書かれた、核心を突くものとなっています。
時には、男性との対比を交えて説明されていて、女性がキャリアを積み、さらに社会で必要とされる存在となる為に、有益な手引きとなるはずです。
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