優秀なマネージャーは仕事の割り振りがうまい！（エグゼクティブブックサマリー）
『忙しい管理職者のための仕事割り振り術』
リチャードA・レッケ、ペリー・マッキントッシュ共著
【この要約書で学べることとは？】
①管理職者にとって仕事の振り分けが大切な理由とは？
②多くの管理職者が仕事の振り分けを行っていない理由とは？
③振り分けを行うための５つの段階。
④振り分けの際に発生するよくある問題の対処方法について。
【３分間で理解する「本書の要点」】
◆管理職者や上司は常に時間に追われている。
◆よって、業務や仕事を振り分ける必要がある。
◆仕事を振り分けることによって、チームの能力を高めることができる。
◆効率よく仕事をするために、振り分けの計画を立て管理を行うこと。
◆適した人材に適した仕事を割り当てること。
◆チームの「汚い仕事」はそのままにしておくこと。なぜなら、そのような仕事を全て再び振り分けると部下の怒りを確実に買ってしまうため。
◆従業員に対し新しい業務の進め方を示し、期待する結果を説明すること。
◆従業員がどのように仕事を行うかチェックし、フィードバックを行うこと。
◆必要に応じて、指導、時間管理を行う訓練などのサポートを提供すること。
◆業務や仕事の振り分けは、組織的に開発することが出来る経営技術である。
「優秀なマネージャーは仕事の割り振りがうまい」ほとんどの人がお感じになられたことがあるのではないでしょうか。
著者であるリチャードA・レッケとペリー・マッキントッシュの２人は、「仕事の割り振り」に使える非常にシンプルで分かりやすい５つのステップを紹介した第一人者です。
日本国内ではこのような類書は皆無と言えます。
本書に書かれている端的なマニュアルは適切に説明されており、すぐに実践に移すことが可能な「使える１冊」です。
日本未翻訳のビジネス洋書が読める！！
エグゼクティブブックサマリーがダイヤモンド・オンラインに掲載されております。ぜひ、ご覧下さい！！
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