後輩の悩み

新入社員も三ヶ月たち研修期間経て
今月１日より晴れて正社員として契約更新されました。

しかし、




当部署に配属された

新人M君。

な・な・なんと


契約更新されなかったと！？
自分に相談して来ました！！



聞かされた自分は驚きより先に

なんやそれと？？？


頭が？だらけでした。

自分の入社当時はそんな面倒なことなかった気が・・・。


今はそんな世の中なのね


と思いながら、経緯を聞いてみると、


幹部(頭の堅い)さんたちの話し合いの結果

｢新人M君はうちの部署には適していないのではないか？｣
｢様子見というカタチで契約期間を延長しよう｣と話でまとまったらしいです。


原因はある程度俺の中でも推測は出来た、

また解決方法もある程度わかっていました。

それでもアドバイスは出来ませんでした


というよりしませんでした。

理由は一つ自分で乗り越えるしかないからです。


自分も同じ経験上

ひとり苦しみ、悲しみ、悩み、怒り。

それに慣れていかないと

あとあと仕事に響いてくることになるからです。

その人の性格もあります。


大事なのは自分の答えを見つけだすことです。


これが新社会人としての最初の課題だと思います。

それにしても中年(幹部)連中の考えはよくわからん！


社員の重要性、利益重視じゃ社員はついてきませんよ～、

そこのハゲおやじー



特に七三で頭部が隠れていると思っている方！！



ガムテープでむしるより先に髪の毛なくなりそうですね最近

中年の一言

だいぶ久し振りに思えます・・・。

仕事が忙しかったせいと、たぶん風邪を引いたせいでしょう。


同情を引きたい、つぶやきはいいとして。

気分的に７月は好きな季節です、ラッキーセブンだから!?




私はただの楽観者です。


そんな気分で、上司に仕事について相談に行くと。

ぼそっと一言！

｢いつも相談、報告に来るときは良い事じゃないよな｣

今回の相談内容は、お客様からのほぼクレームに近い回答要請でした。


｢ 別に不良品ではないのだが、出来が悪い。｣


｢出来の悪い理由を教えてくれ｣

という内容でした。


わからないことを相談に聞く間違ってはいないと思う。

それに上司にはそれなりの責任もあると思うが、、、おかしな上司の答えに



鼻で｢ふぅんっ｣と投げ捨て違う上司に聞きに行きました。


結局答えは出ず、メーカーへ問い合わせ。


仕事が出来ようが、人間として最低な奴にムカついた７月１日の夜の出来事でした。

プロ野球

６月２１日(土) ジャイアンツVSホークス in 東京ドーム
１８時プレーボール




初のプロ野球観戦でございます


１７時４５分
ぎりぎりドームに到着

そして指定席へ・・・。


入るまでにいくらか時間がたっていたらしくもうプレイボール直前




始球式見たかったのに・・・、思いながら席につくと。




｢倖田來未さんで～す｣という放送が!!


まさかまさかのテンション上がりまくりでした


そんな具合で興奮しながら試合を見ていると早くも初回から先取点奪われ・・・。


あーぁと早くも意気消沈。



それからむやむや！？と１対０のまま９回最後の攻撃。



代打｢大道｣！！！



ツーアウトツースリー！！

杉内の渾身のストレートを左中間スタンドの同点ホームラン



巨人ファン総立ち！



そのまま延長戦へ



興奮さめやらぬ間に、クルーン登場！


みんな速ーいと声揃えながらとうとう回は延長最終回。


ドラマの始まりです。


ホークス松田の右中間スタンドへの一発!!１０時も過ぎていたこともあり静寂の中から大歓声




誰もが決まったと思った。ジャイアンツのほんとに最後の攻撃！！


二連打の後打席には今日全く当たっていなかった木村拓！



それも初球。

打球は左中間へ前進をしていた外野を越え二人生還！




ベンチからジャイアンツナイン駆け出す！


最後まで見ていたファンも拍手、声援、叫び声などなど歓喜×２


最高のプロ野球初観戦でした。



もう数日経ちますがまだ鮮明に覚えています。
たぶん一生忘れない出来事でしょう