後輩の悩み

新入社員も三ヶ月たち研修期間経て
今月１日より晴れて正社員として契約更新されました。

しかし、




当部署に配属された

新人M君。

な・な・なんと


契約更新されなかったと！？
自分に相談して来ました！！



聞かされた自分は驚きより先に

なんやそれと？？？


頭が？だらけでした。

自分の入社当時はそんな面倒なことなかった気が・・・。


今はそんな世の中なのね


と思いながら、経緯を聞いてみると、


幹部(頭の堅い)さんたちの話し合いの結果

｢新人M君はうちの部署には適していないのではないか？｣
｢様子見というカタチで契約期間を延長しよう｣と話でまとまったらしいです。


原因はある程度俺の中でも推測は出来た、

また解決方法もある程度わかっていました。

それでもアドバイスは出来ませんでした


というよりしませんでした。

理由は一つ自分で乗り越えるしかないからです。


自分も同じ経験上

ひとり苦しみ、悲しみ、悩み、怒り。

それに慣れていかないと

あとあと仕事に響いてくることになるからです。

その人の性格もあります。


大事なのは自分の答えを見つけだすことです。


これが新社会人としての最初の課題だと思います。

それにしても中年(幹部)連中の考えはよくわからん！


社員の重要性、利益重視じゃ社員はついてきませんよ～、

そこのハゲおやじー



特に七三で頭部が隠れていると思っている方！！



ガムテープでむしるより先に髪の毛なくなりそうですね最近