今回は永江氏の発信です。
他の方同様に週一で発信して頂こうと思います。
以降は、永江氏の記事です。
自分の直面している課題であり常に悩んでいる内容について書きたいと思います
今の店舗に異動しての率直な感想
なんで自分から仕事を探さないのか？
優先順位・時間の配分がわからないのか？
指示待ちの人間ばかり・考えて動ける人間が居ない為
時間の浪費ばかりでメリハリのないゆるーい空気が染み付いていました
以前の所属店では少ない人数での営業の為、
皆が複数のポジションの仕事をする前提で
基本的に急いでいる状態が当たり前の毎日だったので
異動したての頃は余計にそのゆるい空気感をより強く感じました。
改善するために取り組んでいることは
一人が行う作業内容の幅を広げる事と
シフトの見直しです
どちらも現在進行形ですが、徐々に無理を強いてます
今の所、思ったよりも不満は出てきていません
なんとかしようと努力してくれます。
自分から考えて動ける様に育てることは、後回しと言うか今は諦めています。
何かの記事で読んだ文章ですが
上司は部下に対して なぜ考えて動かないのか？
逆に部下は上司に対して なんで仕事の指示が出来ないのか？
若い世代と意見のすれ違いが起きてしまうらしいです。
今の自分では、人を育てる事に対し能力不足で
記事の様な変な方向に陥ってしまうじゃないかなと思います。
なので今は、どんな人間でもある程度形になるような
仕事の流れ、仕組みを作っていくことが先だと改めて考えています。