株式会社すとれーとの玉沢です。
当社「留学制度を活用したベトナム人の就職支援プログラム」にご契約いただいいる介護施設運営法人様が3月15日～17日までベトナムに行っていただき、人材の面接をしていただきました。
面接の様子です。面接に来た学生は本当に面接をしていただいている法人様に就職をしたいという志を持ってきておりますので、みんな緊張はしておりますが一生懸命頑張って面接をしました。
今回、こちらの法人様では当初2名の採用を考えていただいておりましたが、非常に良い人材が多いとお褒めのお言葉をいただき、4名を採用する事となりました。
自信を持ってご提案をさせていただいている人材ではありますが、採用が決まるまでは私も学生も不安を抱えておりましたが、採用決定を聞いて受かった学生たちは本当に喜んでいました。私も一安心です。
法人の社長様に素晴らしい事業だと思いますので、今後も頑張って下さいと仰っていただき、今後も介護職をしたいというベトナムの方と日本の介護施設の懸け橋になれるように、もっともっと当社としても頑張らなければいけない事が沢山あると思っております。
今回、少しトラブルもあり法人様にご迷惑をお掛けしてしまった事を反省し今後に生かしたいと思います。
介護施設の人材不足は今だけの話ではなく、今後の大きな課題です。
人材確保の1つのプランとして、当社の「留学制度を活用したベトナム人の就職支援プログラム」のお話を聞きたいという方がいればいつでもご連絡いただければと思います。
株式会社すとれーと
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代表取締役 玉沢彰啓