80冊目。
熱狂する社員 デビッド・シロタ/ルイス・A・ミスキンド/マイケル・アーウィン・メルツァー 英治出版
「人が仕事をする上での三つのゴールを、我々はここに宣言する。それは、公平感、達成感、連帯感だ。これを仕事のモチベーションにおける三要素理論として提唱する」
本書冒頭のこの宣言に沿って、膨大な調査データをもとに様々な事象を検証していき、具体的な施策へ落とし込む論法が展開される。
そして、理想的な労使関係の在り方としての「パートナーシップ文化」の重要性を説く章で締めくくられる。
そもそも「やりがい」って何なの?という問いに明快に答える、人材マネジメント論の名著。
熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 (ウォートン経営戦略シリーズ)/デビッド・シロタ

¥1,995
Amazon.co.jp
熱狂する社員 デビッド・シロタ/ルイス・A・ミスキンド/マイケル・アーウィン・メルツァー 英治出版
「人が仕事をする上での三つのゴールを、我々はここに宣言する。それは、公平感、達成感、連帯感だ。これを仕事のモチベーションにおける三要素理論として提唱する」
本書冒頭のこの宣言に沿って、膨大な調査データをもとに様々な事象を検証していき、具体的な施策へ落とし込む論法が展開される。
そして、理想的な労使関係の在り方としての「パートナーシップ文化」の重要性を説く章で締めくくられる。
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