仕事を通して成長するために、もっとも有益な感情って何か?
意外と、「喜ぶ」という感情が一番見つけやすいのかもしれません。
そして、もっとも「一時的」なものかもしれません。
我を忘れるほど怒ったり、悔しくて悲しくて本気で大泣きしたり、といった
マイナス感情の方が実は貴重なのかも。
こういった“強め”の感情を感じる機会は、キャリアを重ねるほど少なくなっているような気がします。
良いように表現すると、少々のことでは動じなくなっている、ということでしょうか。
20代のうちに(仕事で)泣いたり憤ったりした記憶はすごく鮮烈に残ってます。
そして、そこからの『克服ストーリー』もくっきりと覚えています。
その一方で嬉しかった記憶は、もちろん残ってはいるのですが、何というかこう、
輪郭がぼやけていることが多いのです。
「若いうちの失敗は成長に繋がる」といったことがよく言われますが
こういうことかも、ですね。
何はともあれ
喜怒哀楽のある仕事を、たくさん、しよう。
意外と、「喜ぶ」という感情が一番見つけやすいのかもしれません。
そして、もっとも「一時的」なものかもしれません。
我を忘れるほど怒ったり、悔しくて悲しくて本気で大泣きしたり、といった
マイナス感情の方が実は貴重なのかも。
こういった“強め”の感情を感じる機会は、キャリアを重ねるほど少なくなっているような気がします。
良いように表現すると、少々のことでは動じなくなっている、ということでしょうか。
20代のうちに(仕事で)泣いたり憤ったりした記憶はすごく鮮烈に残ってます。
そして、そこからの『克服ストーリー』もくっきりと覚えています。
その一方で嬉しかった記憶は、もちろん残ってはいるのですが、何というかこう、
輪郭がぼやけていることが多いのです。
「若いうちの失敗は成長に繋がる」といったことがよく言われますが
こういうことかも、ですね。
何はともあれ
喜怒哀楽のある仕事を、たくさん、しよう。