2日間、2グループに分けて
来期の経営方針勉強会です。
今日は、後姿ですが
春からの内定者さんも一緒です。
どうすれば、社員さんに伝わるのか
共感が得られるのか
計画にワクワクできるのか
毎年、試行錯誤しながらです。
まだまだ未熟ですが、
粘り強くやり続ける
やり抜く事です。
iPhoneからの投稿
来期の経営方針勉強会です。
今日は、後姿ですが
春からの内定者さんも一緒です。
どうすれば、社員さんに伝わるのか
共感が得られるのか
計画にワクワクできるのか
毎年、試行錯誤しながらです。
まだまだ未熟ですが、
粘り強くやり続ける
やり抜く事です。
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