絶えず変わっていこう。

社内の小さな部署ですが、




ランチミーティングを行いました。




事業発展計画書の部門方針を見ながら



今年度の、新たな方向性を見出していきたい。




人は誰しも、慣れてくるとマンネリ化します。




仕事の業務もマンネリ化したり、惰性になってしまうものです。




それは、当然の節理だから仕方ない。




それを、仕方ないけど　そのままにしない努力が




必要だと思います。








　　　さとこ