あと１日。

こんばんは。

明日が、今の業務の最終日です。
このチームでの私を振り返ってみようかな。


前チームにいた時、どのように見えていたか。

みんな明るくて、一生懸命で、楽しそうな雰囲気。
一方で、チーム内の連携って出来てるのかなと思うこともたびたびありました。


異動してみて思ったこと

あの明るく見えていた時、実はすごく忙しくて、ものすごい仕事量をこなしていた。
それもあってか、相手を思いやる心、助け合いの気持ちがある。

アイデアや気づきが色々と発信するなど自ら行動するチーム。

前から感じていた情報の共有化は、やっぱり課題かな。


この２年、何をしてきたか。

『みんなが気持ち良く、イキイキと仕事が出来る環境を作ることが私の役割』
そういう在り方で、この２年を過ごしてきた。


みんな一生懸命で、一人一人、大きな可能性を秘めていて、それをどうやって引き出したらいいのか。
新しい主任という言い訳はできない。
大切な１年を私は、どう関わればいいのか。


この思いがコーチングを　学ぶきっかけとなり、私の人生を大きく変えてくれることになった。

では、みんなは、どうだろう。

私は、ちゃんと可能性を引き出せたかな。
自ら行動できるチームかな。
みんなはイキイキと仕事を出来ていたのかな。


これから、このチームに思うこと。

『チームを良くしたい』

この思いはみんな持っている。
それを、どう表現していくか。
みんな自ら行動できるし、主任をはじめ上司は、それを受け入れることが出来るメンバー。

これからも、『チームを良くしたい』という思いは忘れずに、色々とアイデアなどを提案して、行動していってほしい。


行動と学習。
失敗してもいい。

失敗してどう感じたの?
もう一度同じことがあったら、次はどうする？


広い意味で、これからも協力しあった、より良い職場にしていこうね。