明日は

今日は多忙な一日でした。

伝票の検印がハンパない数で、
ハンコを一日中押しまくってました。


さて、明日は入社後、初の休暇。
経理と言えども観光業なので
休暇はシフト制なので
必然的に平日の休暇が多くなります。


盆や正月、ゴールデンウイークなどの
人様が長期休暇を取られている時こそ稼ぎ時ので、　
この時期もおそらく出勤です。

でも、週休２日制なので
それなりに疲れは癒せそう。



明日は子ども達がやってきます。
たった4日しか会えないだけのに
この日をどれだけ心待ちにしたことか(^o^)

愛する妻にも会えます(^^)

明日が来るのが本当に楽しみ。


明日はスタンドで洗車してから　
駅まで迎えに行きます！


で、その後は職場の温泉に家族で入浴してきます。　

なんといっても、社員の入浴は無料なので。
　
これぞ、ホテル業に勤務している醍醐味ですね。


明日の休暇は有意義に過ごします！




Android携帯からの投稿

話せば理解し合える

本日、お局様からお呼び出しを受けました。


内容は私の仕事に対する意識。


お局様は今所属している男性スタッフが頼りなく、
仕事に対しての意欲も低くてご不満のご様子。


で、年下なのに上司になる私も
他の男性スタッフと同じなのではないかと思っています。


で、お局様の意見に対し、
反論せず最後まで聞き、
全て話し終わったところで
私の考えを話しました。


人の意見を否定せずに最後まで聞いてあげる。
それから、自分の考えを落ち着いて理路整然とゆっくり話す。
この姿勢は人とディベートする際に
とても効果的な方法です。


私の意見は至極簡単。


年下と言えども部下よりも仕事に対する知識は持つし、
決断力や指導力を最大限発揮する。

何よりも部下が行った事には全て責任を持つ。


その代わりに部下の皆さんは私に
報告、相談、連絡を怠らないようにしてほしい。


言いたいことがあれば、
素直にぶつけて
働きやすい職場にしましょう。



これらは全て前職で培ったマネジメント経験です。



私の意見を聞いた後、
お局様は私が入社してからモヤモヤしていた気持ちがスッキリと晴れたようです。


異性であろうが、年が離れていようが、
新参者の上司であろうが話せばわかる。


またひとつ、自分のマネジメント方法に対して自信がついた出来事でした。






Android携帯からの投稿

なかなか

久々のサラリーマン生活。
　

新しい職種ということもあり、
良い刺激を受けています。


部下の方々も話しやすく良い人が多いかな？
今のところわからない事を丁寧に教えてもらっています。　

私自身が積極的にコミュニケーションを取っているということもありますが。


しかし、役員の方々の期待は並々ならぬものをヒシヒシと感じています。　


今までなら、萎縮することもあったのですが、
今回はやる気に溢れています。


仕事自体はレベルの高いものではないので、
気楽にできているのかもしれません。



さぁ、早く仕事に慣れて部長としての実力を示しますよ(^o^)