とりあえず
予想通り、役員と口論となったが。
ただ、社長が
君の考えは正しい。やりたい様にやりなさい。
と言ってもらえたのは予想外のことだった。
で、口論が続く中、土砂振りの影響でホテルの裏山が崩れ
ホテルの給水管が破裂。
ホテル内のレストランが水浸し。
これを受け会議中段。
全員で復旧作業。
今日もお客様はいらっしゃるから、
さっさと復旧するには猫の手も借りたい。
社長も自ら泥にまみれ復旧作業のお手伝い。
しかし、
他の役員は見てるだけ。
何様ですか？
社長ですらやってるんだよ？
ただ、ここで口論してる暇はないので
放っておきましたが、
終礼で、
何でもっとさっさとできなかったのか？
と、訳のわからんことを言い出しましたよ。
私は作業終了後に部下に
今回の復旧作業で仕事以外での皆さんの活躍にチームワークの良さを垣間見ました。
と、誉めたばかり。
なのに何故、手伝いもしないバカ役員が
仕事そっちのけで復旧作業にあたる社員の
モチベーションを下げる様なことを言うのか。
勿論、その後に
お言葉ですが、
と言い返しましたがね。
とりあえず、会議は結果のでないまま中段。
そして、社長の良い人となりが見えたので
もう少し熟考してみます。
あー、それにしても昨日は疲れた(>_<)
Android携帯からの投稿
人生の岐路
結構、長文で下らないブログですので
興味の無い方はすっ飛ばしちゃってください。
さて、以前のブログでも書いた転職。
今回の各拠点への監査出張でその想いが大きくなりました。
社員は一生懸命頑張って働いています。
働きすぎてるといっても過言ではない。
なのに会社のお偉いさん方達は
売上を伸ばすために寝ずに働けぐらいの勢いで迫ってくる。
※実際に先日の会議で「死んでも働け」と言っていた。
そして精神に異常をきたす人が後を絶たない。
通常であればこんなに精神を病む人が続出すれば
企業として何らかのケアを行うはず。
でも今は人余りの時代。
働きたい人はゴマンといるから、会社はそこに漬け込み
ゴミのごとく社員を扱い、使い物にならなくなれば
代用品の如く人を替えるだけ。
こんな会社ではもう働く気がしない。
この会社に転職する前は
新卒で入社した会社に約１９年間在籍し、
自分が独立や転職するなんて考えてもいなかった。
でも他の会社で働いて視野を広げたい。
一度は自分で会社を作ってみたい。
そんな考えから以前の会社を強い引き止めに会いながらも退社。
ただ、超多忙（1年間休暇なし）ということもあったし
早く出世しすぎて他部署の年配者との軋轢から
自分も精神を病んだりしたのも原因ですが。
私は基本、「社員は企業の最大の財産」だと思っています。
この考えは男性も女性も関係ありません。
能力・ヤル気・一生懸命さ、
これさえあれば誰だって仕事ができるようになるのです。
仕事ができない人間なんていません。
もし仕事がうまくできない社員がいれば、それは経営者を含む管理職の責任です。
仕事がうまくできる環境と道筋を作ってあげるのが管理職の仕事。
私の最大の仕事はこの「環境」と「道筋作り」だと思っています。
そして私は最大限、部下の人間としての尊厳を守りたいのです。
私自身は恥ずかしながらプライドはあまりありません。
プライドを振りかざす人を見ると逆にバカみたいに見えてきます。
もし唯一プライドがあるとすれば、自分の部下だけは守るということでしょうか。
でも今の会社では私の考えを認めてくれない気がします。
明日、役員と本社の管理職の会議です。
その場で私は以上の考えを述べるつもりです。
もし、認めてくれないならば・・・
転職します。
明日、結果がでることでしょう。
長文失礼しました。