今日は、土曜日ですが、テキスト作りを・・・
やっと格好がついた感じです！
先日興味のある記事が・・・抜粋します
↓↓↓
2012年6月1日、総合人材サービスのマンパワーグループが、
1011社を対象に現在の労働市場における企業の人材不足感、
および人材不足を感じている職種について調査した結果を発表。
対象となった企業の81%が必要な職種に対して
「人材不足を感じている」と回答し、
2006年に調査を開始して以来もっとも高い数値結果となった。
さらに人材不足と感じる職種において人材の確保が難しいと
回答した理由は「対人力」（27%）、「チームワーク・協調性」
「熱意・モチベーション」（26%）、「柔軟性・順応性」（23%）、
「実務経験不足」「対話スキル」「問題解決力・意思決定力」が
それぞれ21%などという結果になり、
「ヒューマンスキルを重視する企業が増えている」と分析した。
ちなみに、今回調査を行った国・地域のなかで
「人材不足を感じている」と答えた企業の割合は、
日本が最も高く（81%）、世界平均は34％だったという 。
この記事を読んで・・・・
確かに就職難の時代ではありますが、
企業では人材不足を実感してるとのこと・・・
各種資格より、人間性を重視する企業が多いとの結果です。
ヒューマンスキル（人間力スキル）があれば
違った就活のしかたが見つかると思います。
そして意外なのが日本が「人間力スキル」で遅れてるとは・・・
私は,人間関係の希薄化の問題が、
浮き彫りになった結果だと思います。
ビジネススクールSTEP 小串